崗位職責(zé)
1、消費(fèi)洞察:負(fù)責(zé)對品類的消費(fèi)需求、行業(yè)趨勢、市場趨勢、競爭對手等多維度深入調(diào)研分析,洞察消費(fèi)趨勢及需求機(jī)會(huì),并輸出品類、品牌、單品策略及規(guī)劃建2、品類規(guī)劃:
2.1 制定品類場景打造方案,輸出對應(yīng)的品類策略、商品組合建議,以及對應(yīng)的全年品類日記規(guī)劃及每季度品類規(guī)劃建2.2 負(fù)責(zé)價(jià)格體系建設(shè),品類定價(jià)策略及門店品類價(jià)格優(yōu)化算法模型建立與迭代完善;2.3 負(fù)責(zé)促銷有效性規(guī)劃,做好重點(diǎn)品類品牌規(guī)劃與目標(biāo)確認(rèn)人,輸出爆品陳列選品及適配建議;2.4 負(fù)責(zé)品類定義、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化維護(hù),商品運(yùn)營規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、流程梳理與迭代完善,包括品類運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)制定、零售毛利率等制定;3、商品管理:
3.1 負(fù)責(zé)品類商品生命周期管理(引進(jìn)、上架、淘汰、評估);
3.2 線上化管理流程及工具建設(shè)與迭代:品類成本價(jià)、拍此發(fā)價(jià)、零售價(jià)價(jià)格調(diào)查、價(jià)格管控及價(jià)格反饋;3.3 負(fù)責(zé)門店品類價(jià)格優(yōu)化推廣與執(zhí)行管理。
任職要求
1.具備5年以上運(yùn)營/采銷經(jīng)驗(yàn),對所負(fù)責(zé)品類上游資源及供應(yīng)鏈管理有一定理解。
2.熟悉采購工作流程,對價(jià)格談判、供應(yīng)商開發(fā)等具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
3.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)洞察和分析能力,商業(yè)認(rèn)知與邏輯思考能力強(qiáng),溝通能力佳。