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運營經理:屬績效超一級對象，管理崗位
招聘要求:
1、年齡42歲以下，性別不限；
2、本科以上學歷，黨員優(yōu)先
3、從業(yè)經歷不超過3家公司，有招聘管理經驗者優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的語言表達能力及溝通能力、親和力，明銳的洞察力和分析判斷力.
6、部門管理：崗位職責、工作流程、獎罰機制、月度績效、例會周會月會、月評會主持。
7、產品成控流程、業(yè)務簽約模板、法務核審、產品品質監(jiān)控、服務標準執(zhí)行。
8、效率管理、留痕歸檔機制、部門系統(tǒng)性問題，規(guī)范提效建設、盈利模式創(chuàng)新、團隊管理架構重塑。
9、企業(yè)文化系統(tǒng)建設，高效執(zhí)行、獎罰分明、結果標準、福利待遇、薪酬體系。
10、包食宿，駕駛、會游泳、薪資8K-10K，封頂20K。