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1、組織制定子企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施；
3、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃；
4、監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；
5、與董事會(huì)保持良好溝通，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃順利實(shí)施；
6、組織實(shí)施公司年度投資計(jì)劃；

7、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，并對(duì)政策導(dǎo)向、市場(chǎng)需求狀況、資源供給狀況、技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r等進(jìn)行系統(tǒng)分析，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定提供依據(jù)；
8、負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品策略、渠道策略等執(zhí)行方法或流程；
9、負(fù)責(zé)組織立項(xiàng)可行性分析，將市場(chǎng)資源與市場(chǎng)成長(zhǎng)性、企業(yè)人才和技術(shù)能力、生產(chǎn)能力、質(zhì)量保障等進(jìn)行系統(tǒng)性分析，客觀分析可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，為市場(chǎng)拓展提供依據(jù)；
10、負(fù)責(zé)推動(dòng)售前、售中、售后系統(tǒng)管理體系，維護(hù)好客戶關(guān)系；

11、針對(duì)公司產(chǎn)品的行業(yè)研發(fā)走向進(jìn)行定期分析；
12、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品專利及科研成果的申報(bào)；
13、負(fù)責(zé)組織研發(fā)項(xiàng)目及優(yōu)化項(xiàng)目建立立項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及原則，組織立項(xiàng)會(huì)議，形成立項(xiàng)相關(guān)輸出文件；
14、依據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總目標(biāo),健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；
15、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會(huì)做出的各項(xiàng)工作決定；
16、全面組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理，掌握市場(chǎng)、技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，改善生產(chǎn)技術(shù)條件及經(jīng)營(yíng)方式，合理調(diào)配資源，努力完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)或工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益；
17、統(tǒng)籌市場(chǎng)營(yíng)銷、研發(fā)、技術(shù)工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量、售后等產(chǎn)品全周期的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)體系搭建及推動(dòng)，提升公司整體交付效率，實(shí)現(xiàn)公司銷售及利潤(rùn)目標(biāo)；
18、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬的工作，督促、檢查工作任務(wù)的完成；
19、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；
20、企業(yè)安全管理第一責(zé)任人；推動(dòng)建立健全企業(yè)安全管理體系；
21、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保事故率為零；
22、企業(yè)質(zhì)量管理第一責(zé)任人；是企業(yè)最高管理者代表；
23、建立健全企業(yè)國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量管理體系；
24、高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，確保質(zhì)量事故率為零；

任職條件：

1、企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、醫(yī)藥行業(yè)等相關(guān)專業(yè)；

2、相同工作崗位5年以上或從事過(guò)高層管理工作8年以上，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平（有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）。

3、具有較強(qiáng)的組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的企業(yè)管理能力；
4、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式，具有先進(jìn)的管理理念；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
5、具有良好的職業(yè)道德，良好的判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通；
6、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；
7、為人正直，誠(chéng)實(shí)，有信用，具有較強(qiáng)的責(zé)任感；
8、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，各部門(mén)工作流程；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
9、了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的技術(shù)知識(shí)和成套業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；
熟悉行業(yè)相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)。