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職位描述：
1、制定相關(guān)的招聘計劃并具體實施z人員招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障
2、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的人力資源管理制度，完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理
3、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
4、完成其他行政相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上汽車行業(yè)行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。