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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與各部門(mén)對(duì)接，了解并分析招聘需求;
2、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及評(píng)估候選人;
3、推進(jìn)面試流程，確保高效完成招聘任務(wù);
4、負(fù)責(zé)候選人入職前的溝通與Offer發(fā)放，協(xié)助新員工融入團(tuán)隊(duì);
5、此崗位需同時(shí)負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)招聘進(jìn)程;
2、熟悉招聘流程，有相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量;
4、對(duì)人力資源領(lǐng)域有熱情，愿意在招聘領(lǐng)域持續(xù)成長(zhǎng)。
5、形象良好，性格開(kāi)朗。