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崗位職責： （一）銷售目標管理 1.制定并達成月度團隊銷售目標及季度目標。 2.監(jiān)控團隊業(yè)績進度，優(yōu)化資源分配策略，確保目標完成率。 （二）服務(wù)人員配置與調(diào)度 1.統(tǒng)籌月嫂/育兒嫂待崗資源，確保待崗信息錄入及時性、完善性。 2.動態(tài)匹配阿姨上崗需求，減少待崗閑置率。 （三）團隊管理與能力建設(shè) 1.執(zhí)行人才培養(yǎng)計劃，為下屬提供發(fā)展指導與晉升機會。 2.強化團隊協(xié)作與正能量傳遞，提升組織凝聚力。 3.監(jiān)督團隊遵守考勤、制度流程。 任職要求 （一）經(jīng)驗與業(yè)務(wù)能力 1.3年以上銷售管理經(jīng)驗，具備銷售目標拆解與達成能力。 2.熟悉客戶服務(wù)全流程，能高效處理投訴與退單糾紛。 （二）團隊管理能力 1.擅長團隊激勵與人才培養(yǎng)，能制定個性化成長路徑。 2.具備跨部門協(xié)調(diào)資源、整合團隊執(zhí)行力的經(jīng)驗。 （三）職業(yè)素養(yǎng) 1.高度責任心與敬業(yè)精神。 2.嚴守公司制度，以身作則杜絕違規(guī)行為。 工作時間： 8:30-12:00,13:00-17:30，每周休息一天（以周六為準）。 薪資構(gòu)成： 基本工資+績效+提成+獎勵+年限薪資+保險+電話費補助+帶薪年假