工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司各部門(mén)提出的用人需求,完成人員招聘工作;
2.負(fù)責(zé)公司員工考勤核算,執(zhí)行和維護(hù)考勤管理制度;
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等人事手續(xù)、人事檔案的建立和管理;
4.處理公司內(nèi)部行政事務(wù),包括:辦公區(qū)域的日常維護(hù)與管理,文件收寄、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)和管理等等。
5.協(xié)助進(jìn)行公司費(fèi)用的核對(duì)、整理、報(bào)賬。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 具備基礎(chǔ)的人力資源和行政管理相關(guān)知識(shí);
職業(yè)要求:
1.熟練使用Word、Excel、PowerPoint、Outlook等辦公軟件,尤其Excel數(shù)據(jù)處理能力;
2.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),保密性強(qiáng);
3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備基本的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
4.具備C1駕照,駕車(chē)熟練;
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。
福利待遇:
1.基本工資+崗位工資+補(bǔ)貼,月綜合收入4500-7000元
2.入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;試用期過(guò)后享受帶薪年假、13薪
3.按照《職工帶薪年休假條例》,員工享有年假,年假天數(shù)請(qǐng)參照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定