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崗位職責(zé)： 新項目運營 項目落地執(zhí)行：參與新項目從 0 到 1 的落地過程，負(fù)責(zé)天貓、京東新店鋪的籌備與運營，包括市場調(diào)研配合、運營模式落地執(zhí)行及效果復(fù)盤，推動項目按計劃推進(jìn)。 增長目標(biāo)推進(jìn)：協(xié)助制定店鋪用戶量、營收等可量化增長目標(biāo)，跟進(jìn)并落實階段性運營策略，助力團(tuán)隊達(dá)成里程碑。 資源整合優(yōu)化：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，如品牌方、供應(yīng)鏈、電商平臺渠道及技術(shù)支持等，突破業(yè)務(wù)卡點；通過數(shù)據(jù)分析流量、轉(zhuǎn)化、客單等關(guān)鍵指標(biāo)，優(yōu)化運營流程，降低運營成本。 標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建：將驗證有效的運營方法標(biāo)準(zhǔn)化，輸出可復(fù)用的店鋪運營 SOP；協(xié)助搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，實時跟蹤關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為策略迭代提供支持。 老項目運營（店鋪日常運營管理） 業(yè)績指標(biāo)達(dá)成：負(fù)責(zé)店鋪日常運營，制定并執(zhí)行年度、季度、月度銷售計劃，完成營業(yè)額目標(biāo)；做好預(yù)算提報及經(jīng)營指標(biāo)把控，確保各階段銷售任務(wù)順利完成。 數(shù)據(jù)監(jiān)控分析：每日監(jiān)控店鋪流量、客單、轉(zhuǎn)化等核心數(shù)據(jù)，從多維度進(jìn)行分析，及時調(diào)整運營策略，提升店鋪銷售效果。 風(fēng)險成本把控：熟悉并把控電商平臺規(guī)則，對頁面宣傳、違禁詞、訂單等進(jìn)行風(fēng)險管控；規(guī)劃并執(zhí)行站內(nèi)外營銷活動及付費采買，合理控制營銷成本。 爆款產(chǎn)品打造：根據(jù)品牌規(guī)劃和市場需求，制定爆款產(chǎn)品打造方案，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈等資源，推動爆款產(chǎn)品的推廣與銷售。 任職要求： 三年以上電商運營經(jīng)驗，有獨立操盤千萬級項目案例，具備家居收納、3C 數(shù)碼等同類目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 精通數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel、生意參謀、京東商智等），能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)解讀和分析能力。 核心素質(zhì) 抗壓與破局能力：能在資源有限的情況下積極尋找破局點，面對壓力不退縮，有沖勁，勇于開拓市場。 結(jié)果導(dǎo)向與執(zhí)行力：對銷售結(jié)果極度敏感，擅長整合資源快速試錯，注重實際落地效果，拒絕紙上談兵，邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)。 溝通與協(xié)作能力：具備良好的跨部門溝通能力，能與市場、客服、采購等部門有效協(xié)作，確保目標(biāo)對齊；同時能與外部品牌方、電商平臺等保持良好對接。 我們提供： 參與公司戰(zhàn)略級新項目，直接向高層匯報，快速積累電商項目操盤經(jīng)驗，拓寬職業(yè)發(fā)展視野。 扁平化管理，拒絕內(nèi)耗，資源優(yōu)先向一線傾斜，營造高效的工作環(huán)境。 具有競爭力的薪資 + 獎金 + 項目分紅，上不封頂，根據(jù)個人業(yè)績和項目成果提供豐厚回報。