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一、任職要求
（一）年齡、經(jīng)驗背景
1.年齡40歲以下，形象良好。
2.碩士及以上學歷，5年以上項目管理經(jīng)驗，至少3年主導或核心負責政府、央企/國企示范項目或科技項目的成功案例。
3.熟悉氫能、電力、電網(wǎng)等能源領(lǐng)域。
4.熟悉政府/國企項目申報流程、招投標規(guī)范及驗收標準者。
（二）核心能力
1.具備5人以上團隊領(lǐng)導經(jīng)驗，擅長目標拆解、績效激勵。
2.精通PPT撰寫，能獨立完成復雜項目的演示材料；演講富有感染力，可清晰傳遞項目價值。
（三）專業(yè)技能
1.熟練使用Jira、Project、Visio等工具，Excel數(shù)據(jù)處理能力強。
2.具備需求分析、風險評估、合同管理能力，能應(yīng)對客戶復雜需求與突發(fā)問題。
（四）軟技能與其他
1.極強的責任心與抗壓能力，可適應(yīng)多項目并行及客戶現(xiàn)場駐場需求。
2.持有PMP、PRINCE2等項目管理認證，或科技類行業(yè)相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
二、崗位職責
（一）項目全生命周期管理
1.主導政府、央企或國企示范項目、科技項目的策劃、立項、執(zhí)行與交付，確保符合客戶需求及行業(yè)標準。
2.制定項目計劃，分解任務(wù)并協(xié)調(diào)跨部門資源，推動項目按里程碑落地。
（二）客戶溝通與關(guān)系維護
1.作為項目負責人，與政府單位、央企/國企建立高效溝通機制，定期匯報進展，協(xié)調(diào)需求變更。
2.主導項目推介與成果展示，提升客戶滿意度及長期合作可能性。
（三）團隊與資源管理
1.領(lǐng)導項目團隊，明確分工與目標，激發(fā)成員效能，解決協(xié)作沖突，確保團隊執(zhí)行力。
2.優(yōu)化資源分配（人力、技術(shù)、資金），控制項目成本，提升投入產(chǎn)出比。
（四）風險與質(zhì)量管控
1.識別政府/國企項目特有的合規(guī)風險、政策風險，制定應(yīng)對預案并執(zhí)行。
2.建立質(zhì)量標準，監(jiān)督測試與驗收流程，確保項目成果通過評審并形成示范效應(yīng)。
三、薪資待遇
效益年薪；五險一金；免費工作餐；帶薪年休假。
四、工作地點及戶籍要求
工作地點為山東青島或吉林長春，要求工作所在地戶口。