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1、負責一線人員招聘;
2、能夠開發(fā)招聘渠道，根據崗位選擇合適的招聘平臺，執(zhí)行招聘計劃，完成招聘目標;
3、收集簡歷，對簡歷進行分類、選，確定面試名單，預約面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見;
4、日常招聘數據分析、整理匯總并優(yōu)化維護招聘渠道，與同事進行招聘流程、方法與技巧的溝通交流提升招聘效率;
5、上級領導交辦的其他工作。崗位要求:
1、男女不限，20-32周歲之間，大專及其以上學歷;
2、半年以上招聘工作經驗，具備一定抗壓能力，有物流、零售配送行業(yè)以及藍領行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、具有積極向上的工作態(tài)度，溝通表達能力強，具備團隊合作精神，具有一定的抗壓能力和緊急應變能力;
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