職位描述
企業(yè)客戶(hù)個(gè)人客戶(hù)企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)咨詢(xún)服務(wù)
【崗位職責(zé)】
運(yùn)用公司提供的精準(zhǔn)客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)及網(wǎng)絡(luò)渠道建聯(lián)客戶(hù)；
基于平臺(tái)大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)定位客戶(hù)需求
定制互聯(lián)網(wǎng)推廣解決方案；
使用平臺(tái)大數(shù)據(jù)工具幫助商家提升獲客效率；
維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提供持續(xù)運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)。
【任職要求】
年齡18-40歲，溝通表達(dá)流暢；
目標(biāo)感強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)；
對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)有基本認(rèn)知者優(yōu)先；
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)，需有進(jìn)取精神；
【薪資體系】
基礎(chǔ)保障：無(wú)責(zé)任底薪3000元/月
提成機(jī)制：階梯式按單提成（450-700元/單）
獎(jiǎng)金組合：全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度沖刺獎(jiǎng)
新人保護(hù)：首月新人保護(hù)期
【成長(zhǎng)支持】
精準(zhǔn)客戶(hù)資源庫(kù)+智能CRM系統(tǒng)支持
系統(tǒng)化培訓(xùn)體系：崗前培訓(xùn)→實(shí)時(shí)指導(dǎo)→每周實(shí)戰(zhàn)演練
晉升通道：6-12個(gè)月可晉升團(tuán)隊(duì)管理崗
專(zhuān)業(yè)工具：專(zhuān)業(yè)平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)/工具支持+AI輔助
【職場(chǎng)福利】
工作時(shí)間：8小時(shí)/天（8:30-12:00，13:30-18:00）
休假制度：月休6天+法定節(jié)假日
辦公環(huán)境：核心商圈 CBD甲級(jí)寫(xiě)字樓
運(yùn)用公司提供的精準(zhǔn)客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)及網(wǎng)絡(luò)渠道建聯(lián)客戶(hù)；
基于平臺(tái)大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)定位客戶(hù)需求
定制互聯(lián)網(wǎng)推廣解決方案；
使用平臺(tái)大數(shù)據(jù)工具幫助商家提升獲客效率；
維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提供持續(xù)運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)。
【任職要求】
年齡18-40歲，溝通表達(dá)流暢；
目標(biāo)感強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)；
對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)有基本認(rèn)知者優(yōu)先；
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)，需有進(jìn)取精神；
【薪資體系】
基礎(chǔ)保障：無(wú)責(zé)任底薪3000元/月
提成機(jī)制：階梯式按單提成（450-700元/單）
獎(jiǎng)金組合：全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度沖刺獎(jiǎng)
新人保護(hù)：首月新人保護(hù)期
【成長(zhǎng)支持】
精準(zhǔn)客戶(hù)資源庫(kù)+智能CRM系統(tǒng)支持
系統(tǒng)化培訓(xùn)體系：崗前培訓(xùn)→實(shí)時(shí)指導(dǎo)→每周實(shí)戰(zhàn)演練
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專(zhuān)業(yè)工具：專(zhuān)業(yè)平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)/工具支持+AI輔助
【職場(chǎng)福利】
工作時(shí)間：8小時(shí)/天（8:30-12:00，13:30-18:00）
休假制度：月休6天+法定節(jié)假日
辦公環(huán)境：核心商圈 CBD甲級(jí)寫(xiě)字樓
工作地點(diǎn)
章貢區(qū)贛州華潤(rùn)大廈-C座2309
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