職位描述
SAS經(jīng)營數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)運(yùn)營增長運(yùn)營excel推動(dòng)業(yè)務(wù)解決業(yè)務(wù)問題流程改善互聯(lián)網(wǎng)
【崗位職責(zé)】
1、對(duì)結(jié)果數(shù)據(jù)做匯總和分析，暴露出問題，分析其原因，監(jiān)督對(duì)應(yīng)責(zé)任人改進(jìn)，確保效果；
2、對(duì)數(shù)據(jù)做實(shí)時(shí)監(jiān)控以及分析，數(shù)據(jù)健康度關(guān)注以及預(yù)警，并對(duì)相關(guān)審批進(jìn)行審核。隨時(shí)補(bǔ)充管理漏洞；
3、主動(dòng)了解流程運(yùn)轉(zhuǎn)，主動(dòng)拉齊信息，對(duì)運(yùn)營中心制度制定、宣發(fā)、梳理、監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)；
4、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理問題發(fā)現(xiàn)以及適當(dāng)?shù)目绮块T協(xié)同問題解決；
2、對(duì)數(shù)據(jù)做實(shí)時(shí)監(jiān)控以及分析，數(shù)據(jù)健康度關(guān)注以及預(yù)警，并對(duì)相關(guān)審批進(jìn)行審核。隨時(shí)補(bǔ)充管理漏洞；
3、主動(dòng)了解流程運(yùn)轉(zhuǎn)，主動(dòng)拉齊信息，對(duì)運(yùn)營中心制度制定、宣發(fā)、梳理、監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)；
4、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理問題發(fā)現(xiàn)以及適當(dāng)?shù)目绮块T協(xié)同問題解決；
5、能深入業(yè)務(wù)，揪出管理問題并一插到底解決問題；
6、業(yè)務(wù)支持相關(guān)工作。
【任職要求】
1、主動(dòng)了解各個(gè)數(shù)據(jù)邏輯，主動(dòng)學(xué)習(xí)各個(gè)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)；
2、主動(dòng)了解流程運(yùn)轉(zhuǎn)，主動(dòng)拉通信息。
3、數(shù)據(jù)敏感度高、邏輯思維強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，Excel表格玩轉(zhuǎn)。
4、主動(dòng)性高，責(zé)任心重，溝通能力強(qiáng)。有管理思維、管理意識(shí)和管理能力。
1、主動(dòng)了解各個(gè)數(shù)據(jù)邏輯，主動(dòng)學(xué)習(xí)各個(gè)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)；
2、主動(dòng)了解流程運(yùn)轉(zhuǎn)，主動(dòng)拉通信息。
3、數(shù)據(jù)敏感度高、邏輯思維強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，Excel表格玩轉(zhuǎn)。
4、主動(dòng)性高，責(zé)任心重，溝通能力強(qiáng)。有管理思維、管理意識(shí)和管理能力。
【福利待遇】
1、工作時(shí)間：8:30-12:00,13:30-18:00，享受國家法定節(jié)假日；
2、個(gè)人發(fā)展：關(guān)注員工個(gè)人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制，提供公平公正的平臺(tái)，定期做人才盤點(diǎn)， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展；
5、員工活動(dòng)：企業(yè)文化活動(dòng)、各項(xiàng)興趣小組、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、周年慶等，讓大家快樂工作，認(rèn)真生活；
6、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；
7、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)等。
【重點(diǎn)】
老板非常Nice，這里沒有森嚴(yán)的職級(jí)和“辦公室政治”，我們希望營造一個(gè)開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活！
企業(yè)文化：真誠、較真、批評(píng)、幫助
【地址】
鄭州市高新區(qū)長椿路國弘大廈B座12樓（1號(hào)線蘭寨地鐵口）
1、工作時(shí)間：8:30-12:00,13:30-18:00，享受國家法定節(jié)假日；
2、個(gè)人發(fā)展：關(guān)注員工個(gè)人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制，提供公平公正的平臺(tái)，定期做人才盤點(diǎn)， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展；
5、員工活動(dòng)：企業(yè)文化活動(dòng)、各項(xiàng)興趣小組、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、周年慶等，讓大家快樂工作，認(rèn)真生活；
6、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；
7、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)等。
【重點(diǎn)】
老板非常Nice，這里沒有森嚴(yán)的職級(jí)和“辦公室政治”，我們希望營造一個(gè)開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活！
企業(yè)文化：真誠、較真、批評(píng)、幫助
【地址】
鄭州市高新區(qū)長椿路國弘大廈B座12樓（1號(hào)線蘭寨地鐵口）
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工作地點(diǎn)
鄭州中原區(qū)國弘大廈-B座12樓
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