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崗位職責：
1. 策略制定：設計全國招商路徑圖、區(qū)域劃分策略及分階段目標
2. 政策設計：主導制定代理商分潤模型、區(qū)域保護規(guī)則、啟動補貼政策
3. 團隊攻堅：親自帶隊攻克戰(zhàn)略級代理商（年合作目標≥500萬級客戶）
4. 資源協(xié)調：撬動推廣部/運維部資源支持代理商開發(fā)與啟動
5. 決策風控：審批代理商合同，執(zhí)行不合格代理商淘汰機制
任職要求：
- 硬性條件：
1、8年以上渠道拓展經驗，3年以上共享經濟/出行行業(yè)管理經驗
2、主導過省級以上代理商網絡搭建（成功案例≥50家）
3、精通財務模型設計，能獨立搭建分潤測算系統(tǒng)
- 核心能力：
1、狼性談判：具備單筆簽約額超300萬的案例
2、數(shù)據決策：擅長通過GIS熱力圖等工具規(guī)劃區(qū)域
3、極限抗壓：適應每月50%時間跨省出差
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