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一、崗位職責(zé)
1.專利申請與管理：撰寫高質(zhì)量技術(shù)方案，挖掘客戶提供的技術(shù)交底資料，提供創(chuàng)新保護(hù)支持。
2.技術(shù)溝通與挖掘：與公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，深度參與研發(fā)項(xiàng)目。通過積極溝通，充分理解技術(shù)原理、創(chuàng)新點(diǎn)及應(yīng)用場景等技術(shù)細(xì)節(jié)，挖掘具有專利潛力的創(chuàng)新點(diǎn)，指導(dǎo)研發(fā)人員進(jìn)行有效技術(shù)交底，助力公司核心技術(shù)與創(chuàng)新成果的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
3.專利檢索與分析：運(yùn)用專業(yè)檢索工具，對相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的現(xiàn)有專利和文獻(xiàn)開展全面檢索?；跈z索結(jié)果，深入分析現(xiàn)有技術(shù)狀況，確定公司技術(shù)方案的可專利性，為專利布局和撰寫提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。此外，定期針對行業(yè)內(nèi)專利進(jìn)行多維度分析，如技術(shù)趨勢分析、競爭對手專利分析、專利侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)分析等，為公司技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)及市場競爭策略制定提供有力決策支持。
4.專利布局規(guī)劃：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、技術(shù)發(fā)展需求以及市場競爭態(tài)勢，制定科學(xué)合理的專利布局策略。明確專利申請范圍、重點(diǎn)及時機(jī)，構(gòu)建契合公司發(fā)展的專利組合，增強(qiáng)公司知識產(chǎn)權(quán)競爭力。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景（如機(jī)械工程、電子信息、計(jì)算機(jī)科學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)工程等）優(yōu)先，具備理工科 + 法學(xué)復(fù)合背景者更佳。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 1年以上專利工程師工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)或?qū)＠麑彶椴块T工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。有專利代理師資格證優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)技能：熟練掌握專利申請流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的專利撰寫、審查意見答復(fù)能力。精通專利檢索分析方法，能夠運(yùn)用專業(yè)工具進(jìn)行有效檢索與深度分析。熟悉專利布局規(guī)劃策略，可制定符合公司需求的知識產(chǎn)權(quán)方案。此外，掌握三維繪圖軟件，能繪制技術(shù)圖紙輔助專利申請工作者優(yōu)先。
4.能力素質(zhì)：具備出色的邏輯思維與問題解決能力，能夠迅速理解和剖析復(fù)雜技術(shù)問題。擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作精神，可與不同部門人員高效溝通協(xié)作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度責(zé)任心與保密意識。
三、福利待遇
1.薪資待遇：提供具有市場競爭力的薪資，包括基本工資 + 績效獎金，充分認(rèn)可您的工作價值與貢獻(xiàn)。
2.社會保障：按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)，為您的生活提供全面保障。
3.假期福利：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等完善的期制度，平衡工作與生活。
4.培訓(xùn)發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)及外部學(xué)習(xí)機(jī)會，助力您在專利領(lǐng)域不斷提升專業(yè)技能，拓展職業(yè)發(fā)展空間。
5.團(tuán)隊(duì)活動：定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，營造積極活躍、團(tuán)結(jié)友愛的工作氛圍。