1. 經(jīng)營(yíng)分析與決策支持
- 搭建公司經(jīng)營(yíng)分析體系，定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告（營(yíng)收、毛利、費(fèi)用、ROI等核心指標(biāo)），識(shí)別業(yè)務(wù)增長(zhǎng)瓶頸并提出改善建議；
- 針對(duì)新品開(kāi)發(fā)、供應(yīng)鏈優(yōu)化、渠道業(yè)務(wù)升級(jí)等戰(zhàn)略項(xiàng)目，建立財(cái)務(wù)模型，評(píng)估投入產(chǎn)出及風(fēng)險(xiǎn)，支持CEO/COO及高管層決策；
- 監(jiān)控行業(yè)政策動(dòng)態(tài)，分析對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影響，制定應(yīng)對(duì)策略。
2. 稅務(wù)規(guī)劃與統(tǒng)籌管理
-負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃工作，結(jié)合業(yè)務(wù)模式及經(jīng)營(yíng)策略，設(shè)計(jì)并實(shí)施合規(guī)、高效的稅務(wù)優(yōu)化方案；
-統(tǒng)籌稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，定期開(kāi)展稅務(wù)健康檢查，識(shí)別潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)改進(jìn)，確保稅務(wù)合規(guī)；
-研究國(guó)家及地方稅收優(yōu)惠政策，推動(dòng)政策落地，有效降低公司整體稅負(fù)。
3. 業(yè)財(cái)融合與流程優(yōu)化
- 深度參與業(yè)務(wù)部門(mén)（如供應(yīng)鏈、研發(fā)、渠道）的預(yù)算編制及執(zhí)行跟蹤，推動(dòng)資源高效配置；
- 設(shè)計(jì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)場(chǎng)景（如促銷(xiāo)活動(dòng)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)）的財(cái)務(wù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程并推動(dòng)落地；
- 搭建數(shù)據(jù)儀表盤(pán)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)可視化，賦能一線管理者快速?zèng)Q策。
4. 跨部門(mén)協(xié)同與戰(zhàn)略落地
- 作為業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的橋梁，推動(dòng)財(cái)務(wù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)的動(dòng)態(tài)對(duì)齊；
- 參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助拆解戰(zhàn)略目標(biāo)至各業(yè)務(wù)板塊，并跟蹤執(zhí)行效果；
- 主導(dǎo)專(zhuān)項(xiàng)課題研究（如盈利能力分析、部門(mén)人效提升），輸出可落地方案。

任職要求 ：
1. 硬性條件
- 學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
- 經(jīng)驗(yàn)：3-5年經(jīng)營(yíng)分析/財(cái)務(wù)BP/戰(zhàn)略咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，有食品、快消、電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
- 技能：
- 精通Excel（數(shù)據(jù)建模、Power Query）、SQL/Python基礎(chǔ)（數(shù)據(jù)處理），熟練使用Power BI/Tableau等可視化工具；
- 熟悉財(cái)務(wù)分析方法論（如杜邦分析、本量利模型），具備搭建復(fù)雜財(cái)務(wù)模型能力；
- 了解食品行業(yè)政策及業(yè)務(wù)特性。
2. 軟性素質(zhì)
- 專(zhuān)業(yè)度：能從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞見(jiàn)，邏輯清晰且具備戰(zhàn)略視角；
- 自驅(qū)力：主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
- 責(zé)任心：對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，能承受業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)目標(biāo)的平衡壓力；
- 交流能力：擅長(zhǎng)與業(yè)務(wù)高管對(duì)話(huà)，用非財(cái)務(wù)語(yǔ)言傳遞專(zhuān)業(yè)觀點(diǎn)。