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【崗位職責】 1.根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定年度培訓計劃，搭建銷售培訓體系（新人培訓、產品培訓、銷售技巧培訓、管理培訓、業(yè)務流程培訓、心態(tài)素養(yǎng)培訓等）。 2.建立并持續(xù)優(yōu)化公司培訓課程體系，建立銷售培訓資料庫（手冊、案例、視頻等），使公司培訓課程體系與實際業(yè)務高度結合，能真正指導經(jīng)銷商團隊業(yè)務開展。 3.搭建數(shù)字化學習平臺（如企業(yè)微信、釘釘），推動在線學習與知識共享。 4.結合實際業(yè)務流程，建立公司相關培訓內容打板通關考核機制，通過模擬演練、實戰(zhàn)輔導等方式強化培訓效果，提升銷售業(yè)績。 5.跟蹤市場動態(tài)及競品策略，調整培訓內容以應對行業(yè)變化。 6.建立培訓效果評估機制，持續(xù)改進培訓方案。確保公司的培訓課程及培訓過程接地氣，滿足經(jīng)銷商實際需求。 7.對公司經(jīng)銷商及其團隊進行新人培訓，確?？焖僬莆债a品知識、銷售流程及其他業(yè)務流程。 8.對經(jīng)銷商團隊定期開展銷售技能提升培訓（如客戶開發(fā)、談判技巧、競品分析、大客戶管理）。 9.對經(jīng)銷商進行進行領導力、團隊管理、績效激勵等專項培訓。 10.對新經(jīng)銷商團隊進行心態(tài)素養(yǎng)、職業(yè)操守等方面培訓。 11.協(xié)調內外部講師資源，確保培訓高質量落地。 12.對公司的企業(yè)文化及管理優(yōu)勢進行提煉升華。 13.對培訓費用進行合理預算及安排，確保培訓工作落實到位且成本可控。 14.定期對培訓工作進行復盤總結，確保培訓工作持續(xù)迭代更新。 15.完成公司領導安排的其他事項 【任職要求】 1. 大專及以上學歷，熟練使用wps/Office、word、PPT等辦公軟件。 2.年齡30-45歲，能接受短期出差。 3.有3年以上銷售公司（規(guī)模大于50人）商學院（培訓部門）負責人管理經(jīng)驗。 4.能獨立開發(fā)課程體系，熟悉線上課程開發(fā)及教學。 5.具備良好的課程講授、現(xiàn)場演講及主持能力，現(xiàn)場授課富有激情，感染力強。 6.有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能對培訓結果進行統(tǒng)計匯總對比分析。 7.抗壓能力強，身體健康。 8.溝通協(xié)調能力強，能虛心接受他人建議和意見。 9.形象氣質佳，能代表公司形象。 【福利待遇】 1.薪酬：5-10k（面議）+社保+工齡津貼+帶薪培訓+帶薪年假（15天）+員工旅游。 2.工作時間：8:00-12:00 14:30-18:30（月休4天 自由調休 法定節(jié)假日休）。 3.暖心福利：節(jié)日大禮包+專業(yè)培訓+生日關懷+公司慰問+專項激勵+各類假期+定期團建。 4.超長假期：15天起帶薪年假，工作生活完美平衡。 5.晉升空間巨大，公司打造專業(yè)商學院，升職加薪機會多多！ 6.公司主營人參類產品，屬于大健康行業(yè)，朝陽行業(yè)，前景廣大！ 歡迎優(yōu)秀的你，加入優(yōu)秀的我們！