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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)每月制定的招聘計劃并完成招聘目標(biāo)
2.負責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理，勞動合同和保密協(xié)議簽訂及人事檔案管理等工作
3.負責(zé)員工五險購買及系統(tǒng)的維護工作
4.負責(zé)辦理員工轉(zhuǎn)正、產(chǎn)假、長期病傷假、停薪留職等人事工作的相關(guān)手續(xù)
5.負責(zé)監(jiān)督管理員工考勤，并于每月底匯總當(dāng)月員工考勤統(tǒng)計
6.負責(zé)員工績效核算工作
7.負責(zé)公司辦公用品設(shè)施的采購、保管及發(fā)放等工作
8.負責(zé)公司外出借車及車輛的管理。
9.負責(zé)公司水、電、氣、通訊網(wǎng)絡(luò)等的管理及費用繳納工作
10.負責(zé)公司微信公眾號、網(wǎng)站、文化墻的建立和維護
11.負責(zé)公司會議、活動的組織
12.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作
任職要求：
1.高中以上學(xué)歷
2.1年以上人力資源工作經(jīng)驗
3.具有人力資源六大模塊實操經(jīng)驗，特別擅長招聘。
4.良好的人事風(fēng)險控制能力，熟悉社保辦理流程。
5.善于溝通協(xié)作，優(yōu)秀的人際交往能力，樂觀開朗，親和力強；為人正直堅持原則；抗壓能力強。