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一、主要工作內(nèi)容
1、核心工作內(nèi)容
（1）負(fù)責(zé)公司的日常賬務(wù)處理，根據(jù)原始憑證編制記賬憑證和記賬憑證登記各種明細(xì)分類賬和總分類賬。會(huì)計(jì)需要確保每一筆交易都被準(zhǔn)確記錄，并符合相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)?。
（2）定期編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，以反映公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流動(dòng)情況?。
（3）對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行深入分析，如比率分析、趨勢分析等，以揭示企業(yè)的盈利能力、償債能力和運(yùn)營效率等關(guān)鍵指標(biāo)。這些分析結(jié)果可以為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營決策提供依據(jù)?。
（4）負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)申報(bào)和繳納工作，包括增值稅、所得稅等各種稅種的計(jì)算和繳納。同時(shí)，還需要關(guān)注稅收政策的變化，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的稅務(wù)策略?，，確保公司遵守稅法規(guī)定，合理降低稅負(fù)?。
（5）參與公司的成本控制工作，通過核算和分析各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)，提出成本控制建議，幫助公司降低成本、提高盈利能力?。
（6）參與公司的預(yù)算管理工作，協(xié)助制定和執(zhí)行預(yù)算計(jì)劃，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評(píng)估。同時(shí)，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司的決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)和建議?。?
二、主要工作業(yè)績輸出標(biāo)準(zhǔn)和考核方式
1、核心工作業(yè)績輸出標(biāo)準(zhǔn)：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性、合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析能力、成本控制與預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃與合規(guī)性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力?。
2、考核周期和考核方式：月度績效考核和績效考核表方式，，并與激勵(lì)、任免和升職加薪相關(guān)聯(lián)。
3、目標(biāo)績效激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：績效激勵(lì)、日常獎(jiǎng)金等。
三、崗位核心能力要求
1、核心工作內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)能力：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理與分析能力、合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)管理能力、財(cái)務(wù)報(bào)告編制與呈現(xiàn)能力、成本控制能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力以及持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。
2、學(xué)習(xí)能力：?持續(xù)跟進(jìn)更新?、?深入理解與實(shí)踐、專業(yè)認(rèn)證與考試?；跨學(xué)科知識(shí)儲(chǔ)備?、批判性思維與創(chuàng)新能力、信息技術(shù)應(yīng)用?；構(gòu)建知識(shí)體系?、把握整體趨勢?、敏銳的觀察力?、準(zhǔn)確的判斷力?、快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)、敏銳洞察與直覺判斷。?。
3、合作能力和表達(dá)溝通能力：堅(jiān)守原則，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；具備出色的溝通能力和談判技巧。發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)；積極、主動(dòng)的溝通態(tài)度和意識(shí)；具備良好的口頭表達(dá)能力。清晰、簡潔的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)和需求；具備出色的文字表達(dá)能力。他們應(yīng)能夠撰寫準(zhǔn)確、簡潔的財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析，以便管理層了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況；具備強(qiáng)大的歸納概括提煉能力。從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提取出關(guān)鍵信息，為管理層提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)建議。?
四、崗位任職要求
1、年齡、學(xué)歷、專業(yè)教育培訓(xùn)背景：：27-32歲，本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上者優(yōu)先。
2、價(jià)值取向和性格特點(diǎn)：謹(jǐn)慎小心、誠實(shí)守信、努力負(fù)責(zé)、上進(jìn)心、情緒控制力、耐心、顧家、強(qiáng)迫癥、邏輯思維、保密意識(shí)、良好的溝通能力以及適應(yīng)能力。
3、專業(yè)履歷要求：熟練掌握會(huì)計(jì)核算流程，能夠準(zhǔn)確編制和審核會(huì)計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表；具備財(cái)務(wù)分析能力，能夠解讀財(cái)務(wù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中的問題并提出改進(jìn)建議；了解稅法規(guī)定，能夠進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；熟練使用財(cái)務(wù)軟件，如金蝶、用友等。