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更新于 8月19日

培訓(xùn)講師-雙休-晉升

7000-10000元·13薪
  • 大連西崗區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招10人

職位描述

企業(yè)培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)集體授課線下授課醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)給大連市各企事業(yè)單位講解cpr急救、慢性病、癌癥預(yù)防包括心理健康職業(yè)病防護(hù)等知識(shí)。傳達(dá)健康生活理念;為客戶(hù)培訓(xùn)健康、運(yùn)動(dòng)、膳食、心理等方面的知識(shí);
2、具有愛(ài)心,熱愛(ài)公益事業(yè),喜歡站在臺(tái)上演講,從事過(guò)講師類(lèi)工作及營(yíng)銷(xiāo)或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者即可,公司給你想要的發(fā)展平臺(tái)。不強(qiáng)制到公司坐班打卡,每天2節(jié)課,1節(jié)課講解1小時(shí),其余時(shí)間自由安排,時(shí)間彈性自由,每天有穩(wěn)定的客戶(hù)資源提供,
3、課程有專(zhuān)業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行對(duì)接好,課程內(nèi)容及PPT課件均由我單位提供,課后需要進(jìn)行銷(xiāo)售。入職后有帶薪一對(duì)一培訓(xùn),讓你快速成長(zhǎng)上崗!
福利待遇:
1、底薪+提成,綜合工資7k-1w以上+提成獎(jiǎng)金分紅
2、晉升空間廣闊:正式期-副科長(zhǎng)-科長(zhǎng)-主任-經(jīng)理-站長(zhǎng),晉升渠道公平、公開(kāi)、透明。
3、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,過(guò)年休15-20天左右。
4、設(shè)立個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、年終分紅等,學(xué)習(xí)會(huì)福利:企業(yè)給員工最大的福利就是學(xué)習(xí);管理線:季度學(xué)習(xí)進(jìn)修,
5、每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,從未拖欠。
6、年齡要求:20-40周歲。
用人原則:無(wú)論是個(gè)人職業(yè)上,還是個(gè)人事業(yè)上,甚至是想去外地發(fā)展,只要你肯努力,諾盾集團(tuán)有80余個(gè)分公司,遍布中國(guó)各個(gè)省市,就有你想要的各種機(jī)會(huì)。
選擇我們,您能獲得什么?
1、能力的提升(值錢(qián)比賺錢(qián)更重要)
2、人脈積累(每天見(jiàn)不同企業(yè)負(fù)責(zé)人提升自己的溝通能力)
3、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值(物質(zhì)方面+社會(huì)價(jià)值,服務(wù)社會(huì),成就自我)
4、平臺(tái)穩(wěn)定發(fā)展(公平公開(kāi)公正的發(fā)展空間,穩(wěn)定的平臺(tái)才是成功的基礎(chǔ),選擇大于努力)

獎(jiǎng)金績(jī)效

業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 補(bǔ)助津貼 年底分紅

工作地點(diǎn)

遼寧省大連市西崗區(qū)白云街道勝利花園寫(xiě)字樓

職位發(fā)布者

吳女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo大連諾盾科技有限責(zé)任公司
安康諾盾集團(tuán)是一家以高新技術(shù)為主導(dǎo),集生產(chǎn)研發(fā)、銷(xiāo)售一體,涉及健康醫(yī)療、消防事業(yè)、影視傳媒、產(chǎn)業(yè)投資、技術(shù)研發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域,目前在全國(guó)約40省份共有將近百家分公司,發(fā)展至今己經(jīng)成為一家跨國(guó)性的國(guó)際企業(yè)。近年來(lái),為了響應(yīng)國(guó)家“走出去”和“一帶一路”戰(zhàn)路布局,做大做強(qiáng)海外產(chǎn)業(yè),打造國(guó)際市場(chǎng)品牌,諾盾科技加快了國(guó)際化發(fā)展步伐,著力布局海外市場(chǎng)。憑借著強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力、資源優(yōu)勢(shì)和人才團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)了海內(nèi)外業(yè)務(wù)并舉、多元協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略格局。集團(tuán)以“正能量/感恩/快樂(lè)”的三大企業(yè)文化為主導(dǎo)。提倡“公平/公開(kāi)/公正”的晉升體系,認(rèn)為員工是諾盾科技的主體,是諾盾科技根本利益的重要?jiǎng)?chuàng)造者,每一名員工都是諾盾科技的主人。諾盾科技所推行的激勵(lì)機(jī)制、晉升機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和考核機(jī)制等一整套員工實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展模式。鼓勵(lì)有志員工與企業(yè)風(fēng)兩同舟,同成長(zhǎng)、共發(fā)展。自創(chuàng)立以來(lái),集團(tuán)始終將產(chǎn)品品質(zhì)視為生命線,建立全鏈條產(chǎn)業(yè)化管理模式,加入中國(guó)消防協(xié)會(huì),核心管理人員入選中國(guó)消防協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化工作委員會(huì),參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定;堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)的發(fā)展引擎,與國(guó)內(nèi)多家權(quán)威學(xué)術(shù)科研機(jī)構(gòu)達(dá)成深度合作,促進(jìn)產(chǎn)品與服務(wù)向高端化、智能化、精品化邁進(jìn),被評(píng)為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”。憑借雄厚的產(chǎn)研能力,集團(tuán)旗下產(chǎn)品通過(guò)多個(gè)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證,榮獲多項(xiàng)專(zhuān)利證書(shū),并被授予中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒獎(jiǎng)。值得一提的是,集團(tuán)的產(chǎn)品不僅被廣泛應(yīng)用于燕山應(yīng)急安全實(shí)訓(xùn)體驗(yàn)中心、四川省防災(zāi)減災(zāi)館等科普教育基地,還先后獲得湖南衛(wèi)視、北京衛(wèi)視等國(guó)內(nèi)知名媒體報(bào)道,深受消費(fèi)者喜愛(ài)。
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