崗位職責：
1. 負責公司人力資源規(guī)劃與組織架構搭建，支持籌備期及開業(yè)后的人力需求；
2. 主導招聘全流程，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及錄用跟進；
3. 負責員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)辦理，完善人事檔案管理；
4. 負責日常行政事務管理，包括辦公環(huán)境維護、固定資產、采購管理、會務支持等；
5. 協(xié)調各部門溝通協(xié)作，保障籌備工作高效推進；
6. 完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上人事或行政管理工作經驗，有零售、商業(yè)綜合體或項目籌備期經驗者優(yōu)先；
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，具備較強的合規(guī)意識；
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力，責任心強，細致嚴謹；
5. 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的公文寫作能力；
6. 愿意長期發(fā)展，適應籌備期靈活工作節(jié)奏。