工作職責
1. 統(tǒng)籌員工入職/離職手續(xù)辦理，負責勞動合同簽訂、檔案管理及社保公積金增減員等人事基礎事務。
2. 負責日常差旅（機票、酒店）預訂與費用結算，統(tǒng)籌行政后勤（物業(yè)、水電、車輛、辦公用品）的供應商對接及費用報批。
3. 協(xié)助組織員工活動與會議管理，包括場地布置、物料準備及會議紀要整理。
4. 維護員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期更新人事報表，支撐基礎人力數(shù)據(jù)分析。
5. 完成上級交辦的其他行政及人事輔助工作。
任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-2年制造業(yè)行政或人事助理經(jīng)驗，熟悉員工關系及行政后勤流程。
3. 熟練操作Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)整理與報表制作能力。
4. 具備較強的服務意識與溝通協(xié)調(diào)能力，能高效響應多部門需求。
5. 工作細致嚴謹，抗壓能力強，能適應制造業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。