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一、崗位職責(zé)：
1、人才招聘：分析招聘需求，確認(rèn)人才畫像，為公司招聘優(yōu)秀人才。
2、人才尋訪與匹配：通過多渠道（招聘網(wǎng)站、社交平臺、人才庫等）篩選并評估候選人，完成精準(zhǔn)邀約。
3、全流程招聘管理：負(fù)責(zé)從職位發(fā)布、面試安排到Offer談判的全環(huán)節(jié)，確保人才入職。
4、業(yè)績目標(biāo)達(dá)成：完成月度/季度招聘KPI，實(shí)現(xiàn)個人與團(tuán)隊(duì)增長。
二、任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)背景（滿足其一即可）：
2、有銷售/BD、獵頭、HR招聘、客服或教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉汽車行業(yè)的候選人更佳。
三、核心能力：
1、強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向：對高薪有強(qiáng)烈追求；
2、優(yōu)秀溝通力：擅長說服和談判，快速建立信任關(guān)系；
3、靈活應(yīng)變：適應(yīng)快節(jié)奏工作，解決招聘中的突發(fā)問題。
四、學(xué)歷與性格：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限（人力資源、心理學(xué)、市場營銷背景加分）；
2、外向主動，喜歡與人打交道，MBTI類型如ESTP/ENTJ/ENFJ更匹配。
五、我們提供：
1、高收入結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+ 提成（360-1200不等，上不封頂）+ 季度獎金，月綜合收入6-12K
2、快速晉升：顧問→資深顧問→團(tuán)隊(duì)Leader→管理層，每年2次晉升機(jī)會；
3、資源支持：優(yōu)質(zhì)招聘賬號+人才數(shù)據(jù)庫+新手上崗培訓(xùn)；
4、福利保障：周末雙休、帶薪法休、Top員工旅游。
六、加入我們，如果你：
1、厭倦傳統(tǒng)文職工作，想挑戰(zhàn)高薪銷售型崗位；
2、擅長“賣機(jī)會”而非產(chǎn)品，愿意幫助他人獲得理想工作；
3、渴望在招聘行業(yè)長期發(fā)展，成為人才市場專家。