職位描述
康養(yǎng)居民服務(wù)養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
一、崗位職責(zé)?
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合公司目標(biāo)與市場需求，制定社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的長期戰(zhàn)略及年度計劃，明確服務(wù)定位與業(yè)務(wù)方向。?
2.標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)：構(gòu)建并完善社區(qū)居家養(yǎng)老建設(shè)和服務(wù)體系，并不斷優(yōu)化流程標(biāo)準(zhǔn)。
3.團(tuán)隊管理：組建并領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營服務(wù)團(tuán)隊，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵成員，打造專業(yè)團(tuán)隊。?
4.市場拓展：執(zhí)行市場策略，調(diào)研需求，推廣服務(wù)產(chǎn)品，策劃活動，提高市場占有率與客戶滿意度。?
5.系統(tǒng)優(yōu)化和銷售：測試社區(qū)居家養(yǎng)老信息化系統(tǒng)功能，不斷優(yōu)化和調(diào)整各種模塊，并協(xié)助制定系統(tǒng)銷售方案，推動系統(tǒng)銷售。
6.資源整合：統(tǒng)籌管理人力、物力等資源，建立高效配置機(jī)制，拓展合作關(guān)系，整合各方資源。?
二、任職要求?
1、學(xué)歷：本科及以上，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、經(jīng)驗：3 - 5 年社區(qū)居家養(yǎng)老經(jīng)驗，有項目籌建和運(yùn)營項目經(jīng)驗；對社區(qū)居家養(yǎng)老信息化系統(tǒng)了解程度高。
3、技能：熟練使用辦公軟件，word、excel、PPT等。
4、素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓佳，有團(tuán)隊精神，熱愛養(yǎng)老行業(yè)，具創(chuàng)新思維。
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合公司目標(biāo)與市場需求，制定社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的長期戰(zhàn)略及年度計劃，明確服務(wù)定位與業(yè)務(wù)方向。?
2.標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)：構(gòu)建并完善社區(qū)居家養(yǎng)老建設(shè)和服務(wù)體系，并不斷優(yōu)化流程標(biāo)準(zhǔn)。
3.團(tuán)隊管理：組建并領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營服務(wù)團(tuán)隊，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵成員，打造專業(yè)團(tuán)隊。?
4.市場拓展：執(zhí)行市場策略，調(diào)研需求，推廣服務(wù)產(chǎn)品，策劃活動，提高市場占有率與客戶滿意度。?
5.系統(tǒng)優(yōu)化和銷售：測試社區(qū)居家養(yǎng)老信息化系統(tǒng)功能，不斷優(yōu)化和調(diào)整各種模塊，并協(xié)助制定系統(tǒng)銷售方案，推動系統(tǒng)銷售。
6.資源整合：統(tǒng)籌管理人力、物力等資源，建立高效配置機(jī)制，拓展合作關(guān)系，整合各方資源。?
二、任職要求?
1、學(xué)歷：本科及以上，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、經(jīng)驗：3 - 5 年社區(qū)居家養(yǎng)老經(jīng)驗，有項目籌建和運(yùn)營項目經(jīng)驗；對社區(qū)居家養(yǎng)老信息化系統(tǒng)了解程度高。
3、技能：熟練使用辦公軟件，word、excel、PPT等。
4、素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓佳，有團(tuán)隊精神，熱愛養(yǎng)老行業(yè)，具創(chuàng)新思維。
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工作地點(diǎn)
大連沙河口區(qū)東軟睿新科技集團(tuán)D7座
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仇金龍/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
大連東軟睿新健康科技有限公司東軟睿新科技集團(tuán)總部位于大連，是中國領(lǐng)先的數(shù)字化人才教育服務(wù)提供者、教醫(yī)養(yǎng)康旅生態(tài)先行者。2020年9月29日公司成功登陸香港聯(lián)合交易所主板上市。如今，集團(tuán)正依托“教育+科技+醫(yī)養(yǎng)”的創(chuàng)新研發(fā)能力，打造“教醫(yī)養(yǎng)康旅”五位一體融合發(fā)展新生態(tài)。東軟睿新健康科技是集團(tuán)旗下的全資子公司。公司主營繼續(xù)教育與智慧康養(yǎng)兩大業(yè)務(wù)板塊。在繼續(xù)教育方面，憑借東軟產(chǎn)業(yè)實踐，以及東軟三所大學(xué)的應(yīng)用型教育積淀和全國性布局為支撐，構(gòu)建了具有東軟特色的繼續(xù)教育服務(wù)體系。依托東軟三所大學(xué)，積極開展學(xué)歷繼續(xù)教育業(yè)務(wù)，以及高等教育自學(xué)考試助學(xué)業(yè)務(wù)；承接由政府、企業(yè)和院校等委托開展的各類非學(xué)歷短期培訓(xùn)業(yè)務(wù)，截至目前業(yè)務(wù)范圍已拓展到全國26個省市，獲得省級以上資質(zhì)80余項；面向?qū)W習(xí)者，提供IT就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)咨詢、就業(yè)推薦等多元化服務(wù)。在智慧康養(yǎng)方面，公司與日本大學(xué)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聯(lián)合，開發(fā)老年能力評估、照護(hù)、康復(fù)等人才培養(yǎng)體系和資源，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)和管理人才培養(yǎng)，打造“大學(xué)培養(yǎng)+社會培訓(xùn)+機(jī)構(gòu)實踐+人力服務(wù)”一條龍產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)鏈。圍繞城市級康養(yǎng)平臺開拓與運(yùn)營、探索構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)科技運(yùn)營服務(wù)模式，凝練三級智慧康養(yǎng)解決方案、智慧康養(yǎng)園區(qū)運(yùn)營模式，研發(fā)數(shù)智養(yǎng)老產(chǎn)品、加大養(yǎng)老人才服務(wù)，打造數(shù)智時代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的新生態(tài)，實現(xiàn)與生態(tài)合作伙伴互利共贏。
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