職位描述
運營方向專業(yè)化培訓氛圍好新零售互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責：
實習期間針對公司所有助理崗位學習培養(yǎng)，包含人事、行政、財務、市場、運營、倉儲六個方向，實習過后往基層管理方向定崗；
第一階段：市場方向，對基礎業(yè)務信息充分熟悉掌握及運用
第二階段：運營方向，活動方案的撰寫、策劃、落地執(zhí)行
第三階段：內勤方向，人事、行政、財務、倉儲的系統(tǒng)化學習
實習期全程有老人一對一帶，系統(tǒng)化培訓，為未來片區(qū)負責人做人才儲備
福利待遇：
實習期：帶薪實習+提供住宿+保底薪資3000+績效獎金=4000—6000元/月
轉正：6000—8000元/月
高管：管理3—5人10000—12000元/月
準副理：管理6—8人12000—15000元/月
經(jīng)理：管理12人以上年薪20萬起，沒有上限。
公司的所有管理層都是內部培養(yǎng)、內部晉升，沒有空降，掙到對應的錢都是公平公正憑自己努力上來的。
崗位要求：
1、有團隊管理經(jīng)驗可優(yōu)先考慮（應屆生有學生管理經(jīng)驗均可）；
2、有良好團隊合作精神，有責任感；
3、積極進取、樂觀開朗；
4、大專及以上學歷，退伍軍人優(yōu)先。
晉升空間：
基層—主管—高管—副經(jīng)理—經(jīng)理
實習期間針對公司所有助理崗位學習培養(yǎng)，包含人事、行政、財務、市場、運營、倉儲六個方向，實習過后往基層管理方向定崗；
第一階段：市場方向，對基礎業(yè)務信息充分熟悉掌握及運用
第二階段：運營方向，活動方案的撰寫、策劃、落地執(zhí)行
第三階段：內勤方向，人事、行政、財務、倉儲的系統(tǒng)化學習
實習期全程有老人一對一帶，系統(tǒng)化培訓，為未來片區(qū)負責人做人才儲備
福利待遇：
實習期：帶薪實習+提供住宿+保底薪資3000+績效獎金=4000—6000元/月
轉正：6000—8000元/月
高管：管理3—5人10000—12000元/月
準副理：管理6—8人12000—15000元/月
經(jīng)理：管理12人以上年薪20萬起，沒有上限。
公司的所有管理層都是內部培養(yǎng)、內部晉升，沒有空降，掙到對應的錢都是公平公正憑自己努力上來的。
崗位要求：
1、有團隊管理經(jīng)驗可優(yōu)先考慮（應屆生有學生管理經(jīng)驗均可）；
2、有良好團隊合作精神，有責任感；
3、積極進取、樂觀開朗；
4、大專及以上學歷，退伍軍人優(yōu)先。
晉升空間：
基層—主管—高管—副經(jīng)理—經(jīng)理
工作地點
成都錦江區(qū)新視界廣場1505
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職位發(fā)布者
馬女士/人力資源經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
四川銘博譽鑠互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司四川銘博譽鑠互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司位于成都市錦江區(qū)，專注互聯(lián)網(wǎng)通信技術研發(fā)與創(chuàng)新應用領域。公司立足信息技術服務，業(yè)務覆蓋移動通信系統(tǒng)開發(fā)、智能化運營管理等領域，搭建跨行業(yè)數(shù)字化解決方案體系，著力推進技術創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化實踐。核心團隊由通信工程、互聯(lián)網(wǎng)運營、企業(yè)管理等領域的復合型人才構成，形成技術研發(fā)與運營管理的協(xié)同優(yōu)勢。企業(yè)重視青年人才儲備與培養(yǎng)，通過完善的內訓機制構建運營助理、市場專員、管培生等多層次人才梯隊，為應屆畢業(yè)生及初階從業(yè)者提供實踐成長平臺。業(yè)務布局覆蓋通信硬件研發(fā)、企業(yè)數(shù)字化管理等方向，逐步形成特色化的技術服務模式。公司以技術創(chuàng)新為驅動，注重提升解決方案的實用性與適配性，針對不同行業(yè)場景開展模塊化研發(fā)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品服務體系。作為成長型企業(yè)，正通過規(guī)范化管理體系建設和多元化人才引進策略，增強核心競爭力和發(fā)展?jié)撃埽铝τ诔蔀樾乱淮畔⒓夹g服務領域的重要參與力量。
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