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1. 客戶開發(fā)與招募 - 主動搜尋并評估門窗、廚衛(wèi)、建材等行業(yè)的潛在客戶（如經(jīng)銷商、門店店主），通過拜訪、洽談和簽約，將其轉(zhuǎn)型為社區(qū)服務(wù)商 - 執(zhí)行招商策略（如組織線下拜訪、線上推廣活動），吸引目標(biāo)客戶，并解釋服務(wù)商轉(zhuǎn)型政策和優(yōu)勢（如提供品牌支持、培訓(xùn)資源） 2. 服務(wù)商關(guān)系維護與支持 - 為新轉(zhuǎn)型的服務(wù)商提供全方位服務(wù)，包括業(yè)務(wù)指導(dǎo)（如幫助制定營銷計劃）、問題解決（如處理轉(zhuǎn)型中的合規(guī)問題），并定期回訪以確保滿意度和留存率 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如技術(shù)、物流團隊），支持服務(wù)商落地業(yè)務(wù)。 3. 市場分析與策略優(yōu)化 - 調(diào)研行業(yè)動態(tài)（如老房翻新趨勢、競品策略），分析數(shù)據(jù)（如客戶轉(zhuǎn)化率、區(qū)域市場潛力），用于調(diào)整招商計劃和目標(biāo)。 - 監(jiān)控招商進度，定期提交報告（如月度成交數(shù)據(jù)、服務(wù)商績效），識別問題并提出改進建議（如優(yōu)化招募流程或激勵政策） 4. 合同與項目管理 - 負(fù)責(zé)招商合同的起草、談判和簽署，確保條款合規(guī)，并管理服務(wù)商檔案。 - 跟進服務(wù)商業(yè)績目標(biāo)（如銷售指標(biāo)達成），提供培訓(xùn)（如產(chǎn)品知識、數(shù)字化轉(zhuǎn)型指導(dǎo)），推動服務(wù)商成長 品牌招商人員的任職要求 - 硬性條件 - 經(jīng)驗：1-3年以上建材、家居或相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有成功招募經(jīng)銷商案例者 - 技能： - 熟練招商流程（如客戶洽談、合同管理）和市場分析工具（如競品調(diào)研、數(shù)據(jù)報告）。 - 熟悉門窗、廚衛(wèi)、建材行業(yè)特性（如產(chǎn)品知識、供應(yīng)鏈管理），能快速識別客戶轉(zhuǎn)型痛點 - 核心素質(zhì) - 溝通與談判能力：高效轉(zhuǎn)化客戶需求（如處理轉(zhuǎn)型疑慮），協(xié)調(diào)多方資源（內(nèi)部團隊、外部服務(wù)商） - 抗壓力與執(zhí)行力：適應(yīng)業(yè)績目標(biāo)（如月度招商指標(biāo)）和市場波動，獨立推進項目 - 服務(wù)導(dǎo)向：主動解決服務(wù)商問題，提升客戶忠誠度。 - 優(yōu)先項 - 資源背景：自帶門窗、廚衛(wèi)或建材行業(yè)的客戶資源（如開發(fā)商、物業(yè)關(guān)系），可加速招募 - 行業(yè)適配：市場營銷、商務(wù)管理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，或熟悉社區(qū)服務(wù)模式者優(yōu)先 底薪3500，每簽約1個客戶2000元，試用期2-3個月，轉(zhuǎn)正后購買社保。