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工作內(nèi)容：
招聘專員/助理負責協(xié)助人事總監(jiān)完成公司的人事招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié)。
主要職責：
- 負責公司招聘工作的管理和執(zhí)行，確保招聘流程的順暢進行；
- 負責公司招聘信息的發(fā)布和宣傳，提高公司知名度，吸引更多優(yōu)秀人才加入；
- 負責開發(fā)和維護招聘渠道，積極拓展招聘資源，提高招聘效果；
- 負責公司招聘預算的規(guī)劃和管理，確保招聘費用的合理使用；
- 負責公司招聘結(jié)果的跟蹤和反饋，提供數(shù)據(jù)支持，為招聘工作的改進提供依據(jù)；
- 協(xié)助人事總監(jiān)完成其他與招聘工作相關(guān)的內(nèi)部管理和外部合作。
職位要求：
- 大學本科以上學歷，人力資源、市場營銷、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有較好的招聘渠道和資源；
- 熟悉招聘流程，具備較強的招聘能力和技巧；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與不同部門和崗位的人合作；
- 具備基本的財務管理和知識，了解招聘預算的編制和管理；