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職位要求
1、18-26歲,男女不限,學歷不限,能吃苦耐勞，有團隊精神，有無經(jīng)驗均可。
2、為人正直,工作認真,勤懇踏實執(zhí)行力強,能夠全面配合公司管理工作。
3、愿意從基層做起能夠吃苦耐勞并有一定的抗壓能力。
4、有團隊合作意識，愛好出差工作。
二、職位內(nèi)容
1、入職前期實習期間不會先安排出差，前兩個月需要負責產(chǎn)品運營及推廣，有主管教導帶領培訓，上手快，容易學習
2、后期省內(nèi)出差，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進行渠道維護和擴展
3、有團隊協(xié)作精神善于挑戰(zhàn)強烈的事業(yè)心
和積極心;
三、福利待遇:
1、薪資收入水平8000-12000
三、福利待遇
1、薪資如下備注：
2、免費提供住宿,家電齊全,提供WFi
3、出差報銷房費,飯費,車費
4、集團公司每年組織三次以上國際國內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會、野外生存、戶外拓展訓練假日旅游、生日、帶薪年Pary假等。
薪資待遇:試用期保底4000，
轉(zhuǎn)正后：5000無責底薪＋提成，獎金＋包住宿
周末固定單休，國家正常節(jié)假日放假
工作時間：朝九晚六
試用期1個月，可以提前申請轉(zhuǎn)正
【薪資架構(gòu)】
底薪+業(yè)績提成（提成次周結(jié)）+法定福利（社保）+企業(yè)福利（九大福利）+經(jīng)理級別晉升工資
【員工九大福利】
1、學習福利：參與企業(yè)商業(yè)經(jīng)營課程
2、團隊旅游：享受團隊一年兩次旅游。
3、節(jié)日福利：母親節(jié)、父親節(jié)、愛國節(jié)（福利基層1倍福利，中層2倍福利，高層以上3倍福利）。
4、生日禮物：當月員工過生日舉辦月度生日會及生日禮物。
5、員工體檢：享受入職滿一年，每年一次。
6、孝養(yǎng)基金：入職滿3年：獎勵父母6666元；入職滿5年：獎勵父母18888元；入職滿10年獎勵：父母58888元；入職滿20年：獎勵父母100000元。
7、享受結(jié)婚禮金：入職滿一年，基層666元，中層1688元，高層6666元，核心層8888元；
8、帶薪減壓假期：入職滿一年3天，入職滿兩年：7天。
9、季度、年度獎勵：季度、年終分紅