崗位職責(zé)
1. 洞察市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局與用戶需求，制定并主導(dǎo)公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期產(chǎn)品線規(guī)劃與技術(shù)路線圖，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)高度一致，并推動(dòng)跨部門(mén)高效執(zhí)行落地。
2. 深度負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的商業(yè)目標(biāo)達(dá)成。通過(guò)用戶研究、數(shù)據(jù)分析以及競(jìng)品分析，主導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新、商業(yè)模式設(shè)計(jì)與迭代優(yōu)化，持續(xù)提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)表現(xiàn)。
3. 建立并優(yōu)化端到端的產(chǎn)品生命周期管理體系，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成從市場(chǎng)洞察、概念設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)實(shí)施到上市推廣、運(yùn)營(yíng)迭代及最終退出的全過(guò)程管理，確保產(chǎn)品成功。
4. 持續(xù)提升產(chǎn)品易用性、滿意度及用戶價(jià)值、建立可量化的用戶體驗(yàn)監(jiān)測(cè)與改進(jìn)機(jī)制。
5. 敏銳洞察市場(chǎng)變化與技術(shù)革新，系統(tǒng)性挖掘潛在商業(yè)價(jià)值和新增長(zhǎng)點(diǎn)，并主導(dǎo)將其轉(zhuǎn)化為可行的產(chǎn)品方案和商業(yè)計(jì)劃。
6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，具備數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題能力，注重過(guò)程和結(jié)果，關(guān)注細(xì)節(jié)

任職要求
1. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，3年以上資深產(chǎn)品經(jīng)理或產(chǎn)品負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，并至少3年以上成功帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)(5人以上)的經(jīng)驗(yàn)。必須深度主導(dǎo)過(guò)多個(gè)從0到1或大規(guī)模產(chǎn)品，并有顯著商業(yè)成果證明。
2. 卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和對(duì)支付產(chǎn)品的深刻理解與前瞻洞察，有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度，能將市場(chǎng)機(jī)會(huì)、用戶需求、數(shù)據(jù)洞察轉(zhuǎn)化為清晰的產(chǎn)品戰(zhàn)略和可執(zhí)行的商業(yè)計(jì)劃，對(duì)營(yíng)收、利潤(rùn)及市場(chǎng)份額目標(biāo)高度負(fù)責(zé)。
3. 精通產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、上線、運(yùn)營(yíng)全流程。深刻理解技術(shù)實(shí)現(xiàn)原理、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)原則和基本運(yùn)營(yíng)知識(shí)熟練使用Axure 等設(shè)計(jì)軟件;
4. 高效協(xié)同技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、銷售、運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)等相關(guān)部門(mén)，整合資源，解決關(guān)鍵沖突，確保產(chǎn)品目標(biāo)達(dá)成與戰(zhàn)略落地。
5. 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):互聯(lián)網(wǎng)·互聯(lián)網(wǎng)金融
經(jīng)驗(yàn)：3-5年，年齡38以內(nèi) 優(yōu)秀可放寬