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職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負責面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、PPT、海報等制作；
4、完善員工KPI績效等
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、1-2年銷售公司行政人事工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源工作6大模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。