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一、體系日常維護(hù)
1、組織體系文件日常維護(hù)工作，包括文件標(biāo)審、發(fā)布、宣貫及歸檔
二、審計(jì)
1、根據(jù)年度計(jì)劃，組織、策劃或參與體系各類審計(jì)，組織落實(shí)NC項(xiàng)的整改
2、牽頭組織客戶方稽核活動(dòng)，包括前期資料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)接待及組織NC項(xiàng)整改及總結(jié)報(bào)告的編制及提交
3、組織或參與第三方年度稽核，組織/跟蹤/指導(dǎo)NC項(xiàng)的整改
三、體系改進(jìn)
1、組織體系流程的問(wèn)題識(shí)別、診斷；組織對(duì)問(wèn)題的原因分析及落實(shí)改進(jìn)措施
四、體系宣貫
承擔(dān)體系知識(shí)宣貫
任職條件
1、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、知識(shí)技能：掌握體系基本知識(shí)，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生命周期模型，熟悉體系推行，審核理論及工具、方法、熟悉標(biāo)準(zhǔn)化理論知識(shí)
5、獲得質(zhì)量工程師中級(jí)職稱優(yōu)先