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【人力資源外包行業(yè)優(yōu)先，需經(jīng)常出差】
崗位職責(zé)：
1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)分公司市場梳理，年度目標(biāo)的制定、項(xiàng)目跟進(jìn)分解并督促完成
2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目戰(zhàn)略方向制定、開發(fā)、交付和運(yùn)維管理
3、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)人員管理、培訓(xùn)溝通及考核，人才梯隊(duì)搭建
4、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范（用工風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，社保風(fēng)險(xiǎn)等），做好全面外聯(lián)內(nèi)控管理
5、按照總公司規(guī)章制度，審核分公司各項(xiàng)社保、醫(yī)保、公積金等費(fèi)用支出、報(bào)銷流程管控、回款管理及薪酬發(fā)放
6、負(fù)責(zé)分公司社會關(guān)系維護(hù)與大客戶的跟進(jìn)，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作
7、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作內(nèi)容隨公司發(fā)展進(jìn)行更新調(diào)整
任職資格：

1、教育背景 大專（含）以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
專業(yè)知識：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方法，精通勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會保障制度、招投標(biāo)法等法律法規(guī)
2、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富處理各種事務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有開拓市場的能力
3、崗位技能：接受調(diào)動(dòng)配合周邊城市項(xiàng)目的開展，掌握先進(jìn)的管理模式及精要，有領(lǐng)導(dǎo)力和管理才能；善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及把握企業(yè)發(fā)展全局能力；敏銳的業(yè)務(wù)觸覺，有政府資源或行業(yè)資源
4、個(gè)人能力：思路清晰，堅(jiān)持原則，判斷能力，決策能力，安全意識、很強(qiáng)的感召力和團(tuán)隊(duì)凝聚力