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【人力資源外包行業(yè)優(yōu)先，需經(jīng)常出差】
崗位職責：
1、對總經(jīng)理負責，負責分公司市場梳理，年度目標的制定、項目跟進分解并督促完成
2、負責分公司各項目戰(zhàn)略方向制定、開發(fā)、交付和運維管理
3、負責分公司團隊人員管理、培訓溝通及考核，人才梯隊搭建
4、負責分公司各項目風險防范（用工風險，財務風險，社保風險等），做好全面外聯(lián)內(nèi)控管理
5、按照總公司規(guī)章制度，審核分公司各項社保、醫(yī)保、公積金等費用支出、報銷流程管控、回款管理及薪酬發(fā)放
6、負責分公司社會關系維護與大客戶的跟進，對外做好相關外聯(lián)工作
7、完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務，工作內(nèi)容隨公司發(fā)展進行更新調(diào)整
任職資格：

1、教育背景 大專（含）以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)
專業(yè)知識：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方法，精通勞動法、勞動合同法、社會保障制度、招投標法等法律法規(guī)
2、工作經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)驗，有豐富處理各種事務經(jīng)驗，有開拓市場的能力
3、崗位技能：接受調(diào)動配合周邊城市項目的開展，掌握先進的管理模式及精要，有領導力和管理才能；善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及把握企業(yè)發(fā)展全局能力；敏銳的業(yè)務觸覺，有政府資源或行業(yè)資源
4、個人能力：思路清晰，堅持原則，判斷能力，決策能力，安全意識、很強的感召力和團隊凝聚力