職位描述

一．崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司和部門目標(biāo)戰(zhàn)略，對接餐飲B端客戶，負(fù)責(zé)復(fù)合調(diào)味品的銷售。
2.進(jìn)行新客戶開發(fā)，篩選意向客戶，連接客戶，建立客戶池。
3.上門拜訪顧客，與顧客溝通，挖掘客戶需求，建立并維護(hù)良好合作關(guān)系。
4.開展商務(wù)談判，確定合作項目，協(xié)調(diào)滿足客戶需要。
5.簽訂合同，跟進(jìn)進(jìn)度，確保合同順利履行，完成銷售和回款任務(wù)。
6.市場信息的收集、匯總、分析本區(qū)域內(nèi)客戶銷售數(shù)據(jù)及資料。
7.完善餐飲客戶管理，關(guān)注客戶發(fā)展，做好客戶關(guān)系維護(hù)。
二．任職資格：
1.初中及以上學(xué)歷，35歲及以下，專業(yè)不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，
2.1年及以上銷售工作經(jīng)驗,有食品和連鎖餐飲同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.溝通表達(dá)能力：善于與不同類型客戶（餐飲老板、采購負(fù)責(zé)人、渠道經(jīng)銷等）溝通，精準(zhǔn)把握客戶需求，高效促成合作。
4.銷售談判能力：具備較強(qiáng)的議價能力、合同談判技巧，能有效應(yīng)對銷售過程中的異議與挑戰(zhàn)。?
5.市場敏感度：能快速捕捉市場動態(tài)、競品信息及客戶需求變化，及時調(diào)整銷售策略。
6.抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作及出差需求，能承受銷售業(yè)績壓力，具備積極進(jìn)取的工作態(tài)度。
7.思維敏捷、積極陽光，具有親和力、責(zé)任心、團(tuán)隊精神、勇于挑戰(zhàn)。
三．福利待遇：
1.員工成長：帶薪培訓(xùn)
2.晉升通道:銷售經(jīng)理 - 銷售小組組長 - 銷售部經(jīng)理 - 銷售總監(jiān) - 副總經(jīng)理 - 總經(jīng)理
3.社會保險：五險
4.生活福利：提供免費住宿、免費工作餐
5.其它福利：各類節(jié)日福利、團(tuán)建聚餐等
上班時間8：30-12：00 13：30-18：00 周末單休