作為“絲麗小紅帽”抖音云連鎖業(yè)務(wù)的負責(zé)人，您將全面負責(zé)該業(yè)務(wù)在抖音生態(tài)內(nèi)的戰(zhàn)略規(guī)劃、體系搭建、運營管理與規(guī)模增長。您需要深刻理解品牌理念、抖音平臺生態(tài)與連鎖經(jīng)營邏輯，通過創(chuàng)新的“云連鎖”模式，打造線上流量聚合、線下服務(wù)履約、全域會員運營的新增長曲線，并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)商業(yè)目標的突破。
主要職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃：制定抖音云連鎖業(yè)務(wù)的整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度目標及落地路徑，規(guī)劃商業(yè)模式、加盟體系與分潤機制。
2. 體系搭建與優(yōu)化：構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化適用于抖音生態(tài)的“云連鎖”加盟管理體系、運營標準（SOP）、培訓(xùn)賦能體系及供應(yīng)鏈支持流程。
3. 全域運營與賦能：
· 線上運營：主導(dǎo)官方賬號矩陣（品牌號、加盟號）的內(nèi)容策略、直播運營、流量獲取與轉(zhuǎn)化，為云連鎖網(wǎng)絡(luò)提供穩(wěn)定的流量和內(nèi)容支持。
· 線下賦能：為加盟伙伴提供運營指導(dǎo)、活動策劃、數(shù)字化工具使用培訓(xùn)、產(chǎn)品與服務(wù)標準落地支持，提升單店盈利能力和用戶體驗。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與產(chǎn)品協(xié)同：深度分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，監(jiān)控關(guān)鍵指標（如加盟規(guī)模、GMV、會員增長、加盟商滿意度），驅(qū)動業(yè)務(wù)迭代。
5. 品牌與風(fēng)控：在抖音生態(tài)內(nèi)維護并提升“絲麗小紅帽”品牌形象，確保所有云連鎖活動符合平臺規(guī)則與法律法規(guī)，建立風(fēng)險管控機制。
任職要求
1. 經(jīng)驗背景：
·5年以上消費品牌、連鎖加盟、新零售或互聯(lián)網(wǎng)平臺相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。
· 具備成功的抖音電商或本地生活業(yè)務(wù)操盤經(jīng)驗，深刻理解抖音流量邏輯、內(nèi)容生態(tài)、直播帶貨及商業(yè)化玩法。有從0到1搭建業(yè)務(wù)體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 擁有美業(yè)、個護、健康或相關(guān)服務(wù)行業(yè)背景，熟悉連鎖加盟管理模式者優(yōu)先。
2. 核心能力：
· 戰(zhàn)略與商業(yè)思維：具備出色的商業(yè)洞察和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能將商業(yè)模式轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運營策略。
· 體系化搭建能力：擅長構(gòu)建可復(fù)制、可規(guī)模化的運營和管理體系。
· 數(shù)據(jù)驅(qū)動能力：精通數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、定位機會、驅(qū)動決策。
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力：能夠吸引、激勵和發(fā)展團隊，具備出色的跨部門溝通與協(xié)同能力。
· 資源整合與招商能力：擁有豐富的渠道資源或招商經(jīng)驗，具備強大的商務(wù)談判和合作伙伴關(guān)系管理能力。
3. 個人特質(zhì)：
· 對市場高度敏感，創(chuàng)新意識強，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。
· 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和極強的責(zé)任心。
· 出色的溝通表達能力和同理心，能有效賦能和支持合作伙伴。
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期待充滿激情、敢于挑戰(zhàn)的您加入我們，共同開拓“絲麗小紅帽”在抖音云連鎖的新版圖！