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更新于 12月30日

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舉報

人事專員

5000-7000元

福州閩侯縣
1-3年
大專
全職
招1人

職位描述

招聘績效管理人力資源服務

崗位職責

招聘配置輔助：協(xié)助制定招聘計劃，負責招聘渠道的日常維護與信息發(fā)布；篩選簡歷、電話邀約候選人，協(xié)調(diào)面試安排（包括通知面試官、確認面試時間、整理面試資料）；跟進候選人面試流程，完成面試結(jié)果反饋與錄用跟進；建立并更新人才儲備庫，做好招聘數(shù)據(jù)的初步統(tǒng)計。
員工關系管理：負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)的辦理，包括資料審核、表單填寫、系統(tǒng)錄入等；協(xié)助簽訂、續(xù)簽、解除勞動合同，規(guī)范員工檔案管理，確保檔案信息完整準確；組織新員工入職培訓的前期籌備與現(xiàn)場協(xié)助工作；協(xié)助處理員工日常咨詢，維護良好的員工關系。
薪酬績效輔助：協(xié)助收集、核對員工考勤數(shù)據(jù)，整理考勤異常情況；參與薪酬核算的基礎工作，如員工薪資信息維護、補貼統(tǒng)計等；協(xié)助組織績效考核工作，包括績效表單的發(fā)放、回收與整理，跟進績效目標的落實進度；協(xié)助完成薪酬績效相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與歸檔。
培訓與企業(yè)文化輔助：協(xié)助調(diào)研員工培訓需求，收集整理培訓相關資料；參與公司各類培訓活動的組織實施，負責培訓現(xiàn)場的后勤保障與簽到統(tǒng)計，整理培訓總結(jié)與效果評估資料；協(xié)助組織企業(yè)文化建設活動（如團建、節(jié)日活動、員工表彰等），營造積極的團隊氛圍。
其他基礎工作：負責人力資源相關文件、資料的整理、歸檔與保管；協(xié)助維護人力資源管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)及時更新；完成上級交辦的其他人力資源輔助類任務。

任職要求

基本條件：年齡25-40周歲，大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；形象氣質(zhì)佳，舉止得體，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
工作經(jīng)驗：1年及以上人力資源相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬考慮；了解人力資源各模塊基礎工作流程。
專業(yè)技能：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint）及基礎辦公自動化設備；具備基本的公文寫作能力與數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力；普通話標準，溝通表達流暢，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
素質(zhì)能力：工作細致認真、責任心強，具備高效的執(zhí)行力與較強的服務意識；為人正直誠信，有良好的團隊協(xié)作精神，能主動配合完成各項工作；熟悉國家及地方基本勞動法律法規(guī)，具備基本的風險防范意識；嚴守商業(yè)機密，原則性強。

周末雙休