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負責組織并審核項目全年招商、運營、市場年度和月度經營計劃，并對計劃的執(zhí)行和結果全面負責。
負責組織開展下屬員工業(yè)務的培訓，指導和幫助分管部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
負責組織考核和考評分管部門的員工績效，調動員工工作積極性，增強分管部門員工的凝聚力。
負責制定、分解經營指標，并監(jiān)督檢查分管部門的完成情況，對指標完成過程和結果負直接責任。
負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要 提出應對策略。
負責協(xié)調分管各部門同其它單位、其它部門之間的工作。
負責完成總裁室、總部總經理室交辦的其他工作任務。
負責分工業(yè)務的整體工作的把握和部署。
負責制訂各階段工作計劃，布置和安排部門各項工作有計劃開展。
負責掌控分管各部門的運營狀況，合理調配資源，協(xié)調分管部門與其它單位和部門的關系，確保項目全年指標達成。
負責維持并開拓各方面的外部關系，創(chuàng)造良好的運營環(huán)境，組織負責處理與協(xié)調下屬單位與各相關商戶、經銷商、行業(yè)內公司供應商的業(yè)務關系。
負責制度執(zhí)行過程產生的問題的調整優(yōu)化，補充完善項目的制度流程，報總經理室及總部審批/審核。
監(jiān)管、協(xié)調物業(yè)外包公司。