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**崗位職責** 1. 負責公司招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、候選人跟進及入職安排； 2. 協助員工關系管理，辦理入離職手續(xù)、合同簽訂、檔案管理等基礎人事工作； 3. 參與員工培訓、績效考核、社保公積金繳納等事務性工作； 4. 維護公司人力資源制度，協助優(yōu)化人事流程； 5. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 --- **任職要求** 1. 年齡：35周歲以下； 2. 經驗：1-3年人力資源相關工作經驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先； 3. 學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 4. 技能： - 熟悉《勞動法》及地方勞動政策； - 熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）； - 具備良好的溝通協調能力及服務意識； 5. 素質：工作細致、責任心強，具備團隊合作精神及抗壓能力。 --- **我們提供** - 具有競爭力的薪酬福利（五險、帶薪年假、節(jié)日福利等）；