我們會有銷售技能的培訓，管理能力的培養(yǎng)，職業(yè)生涯的規(guī)劃，晉升資金的支持。
只要你有一顆能夠拼搏的心，我們就有可能讓大家在30歲前達成年薪50-100萬。
【崗位職責】
1、負責公司客戶的售后服務，包括保單解釋、理賠辦理、保單信息變更等，提高客戶對公司的忠誠度；
2、完成經(jīng)理安排任務；
3、篩選合適的客戶并邀約參加答謝會、茶樓會、采摘會、手工會、旅游會等活動；
【任職要求】
1、年齡：22歲-45歲；
2、學歷：大專（含）以上；
3、工作年限：不限；
4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪；
5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；
【薪資福利】
1、薪資結構：面議，構成項目多。
2、福利待遇：周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業(yè)保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓＋春節(jié)假期。
【發(fā)展空間】
★ 業(yè)務發(fā)展路線：業(yè)務員——業(yè)務主任——業(yè)務經(jīng)理——高級業(yè)務經(jīng)理。
★ 管理發(fā)展路線：組經(jīng)理——高級組經(jīng)理——資深組經(jīng)理——處經(jīng)理——高級處經(jīng)理——資深處經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——高級區(qū)域總監(jiān)。
組經(jīng)理（薪資大約15-50w）
處經(jīng)理（薪資大約30-100w）
區(qū)域總監(jiān)（年薪在百萬以上）
以上職級的晉升都是完全公開、公正、透明的，只要達到了公司的考核要求均可晉升。中國人壽公正、公開、透明的晉升制度。
只要能力強，最快3年可升區(qū)域總監(jiān)！
職位福利：績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險