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崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)本公司與甲方簽訂的服務(wù)合同，研究分析市場趨勢，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對性的招聘計劃。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行，推動團隊達(dá)成招聘目標(biāo)。
3. 根據(jù)甲方不同崗位的人員需求，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達(dá)到預(yù)期。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷，具備5年以上招聘經(jīng)驗，擅長跑外部招聘市場，具有優(yōu)秀的盤活簡歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用，能夠制定招聘方案和實施計劃，并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并在快速變化的環(huán)境中維護持久性的人際關(guān)系。
4. 維護與甲方良好的關(guān)系。