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職責(zé)描述:
1、完善招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試:
2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試工作;
3、完成招聘任務(wù)目標(biāo);并按時將招聘數(shù)據(jù)整理匯報上級領(lǐng)導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及配合其他培訓(xùn)工作;
5、人員社保公積金的辦理；
6、員工關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離的辦理；
7、人事各類數(shù)據(jù)報表的制作與工作匯報:
8、完成上級安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;
2、 有銷售型公司招聘經(jīng)驗者優(yōu)先:
3、具有較強的.溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力;
4.熟悉計算機,熟練運用各種辦公軟件;良好的團隊合作精神,積極主動的工作態(tài)度與注重細(xì)節(jié)的個性,
5、有電話銷售工作經(jīng)驗也可以考慮
薪資底薪+補貼綜合工資4000-6000
工作時間：8.30-17.30，大小休法休