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1. 負責餐廳的整體運營管理，包括人員管理、財務管理、客戶服務管理等，確保餐廳的高效運作；
2. 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標準；
3. 定期主持召開部門溝通會并確保確實有效，且在必要時進行指導；
4. 管理餐廳員工，提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊，增加團隊的士氣和工作效率，營造積極的工作氛圍；
5. 確保員工同樣在適當?shù)臅r候為其他部門的內(nèi)部客人提供優(yōu)質(zhì)服務；
6. 禮貌而高效地處理所有客人和內(nèi)部客人的投訴和詢問，確保問題得到圓滿解決；
7. 與客人和同事保持基于良好工作關系的互動接觸；
8. 與客人建立并保持良好的客戶關系。