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【上班時間】
8：30-5：50，日常加班少，無加班氛圍和文化；
周末固定雙休，節(jié)假日按法定放，且承諾周末和節(jié)假日絕不加班??！
滿一年享5天帶薪年假，春節(jié)假12-14天；
【崗位要求】
1、年齡25-36歲，無學歷要求；
2、有一線電銷業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，且有1年以上純電銷團隊管理經(jīng)驗，近1年工作為團隊管理工作，有良好的電銷團隊管理成績或培訓經(jīng)驗；
3、深入業(yè)務(wù)、理解業(yè)務(wù)，有電銷能力，有客戶思維，有要性，有強烈的以結(jié)果為導向的、有管理思維和能力，能夠幫扶團隊伙伴業(yè)績增量；
4、有優(yōu)秀的邏輯思維、流程梳理和溝通表達能力，人踏實、務(wù)實、不浮躁，能沉下來打電話，能踏踏實實做事情。
【電銷團隊主要工作】
公司提供客戶資源，通過電話外呼邀約并說服單位負責人同意開展公益消防培訓，對接培訓相關(guān)事宜，并及時進行培訓回訪和長期關(guān)系維護與跟進；
【電銷團隊管理工作內(nèi)容】
1、帶領(lǐng)電銷團隊，制定團隊業(yè)務(wù)目標與實施方案，激勵、監(jiān)督團隊的執(zhí)行，及時分析總結(jié)，確保銷售指標按計劃順利達成。
2、團隊新人帶教和融入，做好團隊的專業(yè)技能、銷售話術(shù)培訓，提升員工的銷售能力和業(yè)務(wù)能力。
3、統(tǒng)一團隊思想，堅持企業(yè)文化價值觀建設(shè)，提高團隊的服務(wù)意識和責任心，打造出有激情、有氛圍、有拼勁能快速拿回銷售結(jié)果的狼性團隊。
4、自己不用負責招人，工作內(nèi)容比較單純，就是帶團隊和做業(yè)績
【你可能會介意的】
來了不是直接上管理，入職有1-3個月因為轉(zhuǎn)行產(chǎn)生的了解和熟悉業(yè)務(wù)的沉淀期
【我們能提供給你的】
1、成立19年的穩(wěn)定的平臺，受扶持的良好消防行業(yè)前景，成都80市占比的廣闊的市場，成熟且有規(guī)模的團隊，目前電銷團隊規(guī)模60+，7+1的團隊組合；
2、只管團隊成長和業(yè)績達成，無需進行團隊組建和招聘，我們有專門的招聘團隊；
3、電銷團隊足夠穩(wěn)定，團隊人員流失率低，團隊穩(wěn)定；
【薪資待遇】
6K底薪+團隊業(yè)績提成，均薪1.5W+
除固定薪資外，每月還有業(yè)績達成后的額外獎勵，以及每年年末的1-2個月年終獎和100W股權(quán)分紅！
【其它福利】
1、正常購買五險一金，端午，中秋，元旦等節(jié)假日員工福利，并有生日會，聚餐，茶話會等豐富多彩的團建活動；
2、入職既有帶薪培訓，一周內(nèi)可以正常開展工作！
3、完善的培訓機制，暢通的晉升渠道，總經(jīng)理親自帶隊管理層培訓。
4、辦公環(huán)境舒適，五A級寫字樓；交通便利，地鐵口步行5分鐘到單位。