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崗位職責(zé)
1.一起搭框架：和老板共同制定店鋪規(guī)則（客戶(hù)接待、員工考核、庫(kù)存管理等 SOP），能落地、能優(yōu)化；
2.帶團(tuán)隊(duì)落地：盯日常服務(wù)（如到店客戶(hù)量體體驗(yàn)、成衣陳列）；
3.扛業(yè)績(jī)目標(biāo)：跟蹤全店?duì)I收，通過(guò)流程優(yōu)化提升轉(zhuǎn)化率（如線上訂單到店試穿率），拿全店 1% 提成；
4.對(duì)接后端團(tuán)隊(duì)：裁縫、版師、質(zhì)檢員，同步客戶(hù)需求（如 “加急訂單”“尺寸修改”），跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確保交付不延期；
5.敢試錯(cuò)改進(jìn)：每周復(fù)盤(pán)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題（如 “客戶(hù)等單太久”“生產(chǎn)端溝通誤差”），主動(dòng)提解決方案，不怕從零開(kāi)始。
任職要求
?必須做過(guò) 1 年以上店長(zhǎng)（服裝類(lèi)目，懂基礎(chǔ)店鋪運(yùn)營(yíng)）；
?能吃苦：接受朝九晚九單休，忙時(shí)能頂班；
?愛(ài)學(xué)習(xí)：量體流程、旗袍知識(shí)我們教，只要你愿意記、愿意問(wèn)，不用怕沒(méi)基礎(chǔ)；
?抗壓強(qiáng)：客戶(hù)投訴、團(tuán)隊(duì)矛盾、生產(chǎn)端銜接問(wèn)題能扛住，不逃避，會(huì)想辦法解決；
?聰明：一點(diǎn)就透（比如教過(guò)一次 “生產(chǎn)訂單跟蹤表”，下次能獨(dú)立同步進(jìn)度）。
薪資福利
?無(wú)責(zé)底薪 5000 + 全店 1% 提成（綜合 8000+，上不封頂）；
?成長(zhǎng)福利：跟著非遺師傅學(xué)旗袍知識(shí)，參與店鋪擴(kuò)張（未來(lái)開(kāi)分店優(yōu)先升區(qū)域經(jīng)理）