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職位描述：： 公司采用內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部晉升，不允許空降，故采用輪崗制來培養(yǎng)管理型的綜合型人才。采用3個(gè)部門輪崗來讓新人成長。 市場(chǎng)：對(duì)產(chǎn)品的了解，對(duì)市場(chǎng)的模式和流程的吃透，為未來做管理市場(chǎng)人員做儲(chǔ)備 人事、行政：人力資源六大模塊、財(cái)務(wù)、倉儲(chǔ)、物流等的學(xué)習(xí) 運(yùn)營管理：新進(jìn)員工的培訓(xùn)，培養(yǎng)，會(huì)議的主持，活動(dòng)的策劃等。管理團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1.本科學(xué)歷，專業(yè)無硬性要求，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ； 2.為人正直、熱忱，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)的潛質(zhì)； 4.良好的溝通能力，較強(qiáng)的客戶開拓能力； 5.有積極進(jìn)取和勇于接受挑戰(zhàn)的精神，個(gè)人素質(zhì)過硬學(xué)歷不是硬性要求。 薪資待遇： 1、實(shí)習(xí)期底薪4000＋績效＋帶薪培訓(xùn)； 轉(zhuǎn)正底薪5000+管理獎(jiǎng)金+晉升空間 ； 2、公司提供免費(fèi)住宿，距離公司10分鐘路程，小區(qū)式住房 ； 3、公司每年提供四次國內(nèi)度假機(jī)會(huì)，定期舉辦慶功會(huì)等活動(dòng)。 4、推行內(nèi)部優(yōu)先晉升制。