【此崗位需要在全國范圍內(nèi)長期外派,不能接受者勿擾!】
一、工作內(nèi)容
1.經(jīng)營管理:根據(jù)公司政策,完成負責領域內(nèi)的銷售目標,并對各門店業(yè)績進行分析指導;負責領域內(nèi)的銷售計劃制定,并參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策。
2.運營管理:檢查所轄門店運營規(guī)范執(zhí)行情況,并進行業(yè)績輔導、考評。
3.客訴處理:負責處理所轄門店重大及無法自行解決的客訴及突發(fā)緊急事件,并及時上報。
4.成本控制:負責控制所轄區(qū)域運營成本管控,助力降本增效。
5.庫存管理:協(xié)同財務部、各門店店長、庫房人員進行盤點,門店物料遵循先進先出的原則,降低損耗。
6.安全管理:負責所轄區(qū)域運營安全監(jiān)管,包括防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)(包含但不限于消防安全、資產(chǎn)安全、食品安全、人員安全)等。
7.團隊管理:落實、監(jiān)督管理培訓,梳理各門店之間的工作流程,正確引導門店管理人員思想動態(tài);對直接下屬工作獎懲建議及實施;推進團隊人才梯隊建設。
8.公共關系:負責維護與上級管理部門、機場相關部門的關系,針對提出的問題組織整改。
9.市場調(diào)研:負責對標公司/門店同類產(chǎn)品數(shù)據(jù)的收集及分析。
10.其他:領導交代的事情。
二、崗位要求
1.工作經(jīng)驗:8年以上銷售管理相關工作經(jīng)驗,5年以上跨區(qū)域/公司管理經(jīng)驗,有餐飲、零售連鎖品牌管理經(jīng)驗,具備機場、高鐵站商圈餐飲零售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.工作技能:熟悉常用辦公軟件操作,具備較強的銷售技能、溝通與協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、領導力。
3.專業(yè)知識:了解行業(yè)發(fā)展趨勢,具有較強的分析和解決問題的能力。
三、薪資福利
1.工作時間:10:00-19:00,4天。
2.工作地點:公司指定城市。
3.薪資水平:7-10k(試用期不低于轉正工資80%)。
4.福利待遇:提供工作餐、住宿,享有外派補貼、工齡獎、帶薪年假、團建、生日福利等。