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[公司介紹]
萬聯(lián)易達集團作為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)運營商，以創(chuàng)新科技為引擎，深度融合人工智能與產(chǎn)業(yè)鏈場景，通過自建A1應用、商品交易、物流服務、數(shù)智金融、云倉、智慧場站等基礎平臺，構建了覆蓋全行業(yè)的智能化產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)系統(tǒng)。集團以產(chǎn)業(yè)運營經(jīng)驗和系統(tǒng)服務能力為基石，與各行業(yè)產(chǎn)業(yè)平臺廣泛合作，拓展能力邊界共同服務產(chǎn)業(yè)真實業(yè)務場景，幫助合作伙伴打造多維度可信數(shù)據(jù)空間，深度賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級。
[崗位職責]
(一)戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃
1、根據(jù)省公司總體戰(zhàn)略，制定并組織實施子公司的年度、季度經(jīng)營計劃、預算方案及業(yè)務拓展策略;
2、深刻理解產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺模式，推動傳統(tǒng)貿(mào)易與金融科技的融合，創(chuàng)新業(yè)務模式。
(二)業(yè)務開拓與經(jīng)營管理
1、供應鏈金融業(yè)務:設計并落地針對大宗商品行業(yè)的供應鏈金融解決方案(包括但不限于應收賬款融資、存貨融資、預付款融資等);
2、大宗商品貿(mào)易業(yè)務:主導大宗商品的采、銷、儲、運等全鏈條貿(mào)易操作，熟悉并運用托盤、期貨、期權等貿(mào)易模式進行套期保值和經(jīng)營;
3、整車物流業(yè)務:制定整車物流業(yè)務的年度發(fā)展計劃，深度整合公司供應鏈金融與大宗貿(mào)易業(yè)務資源，設計創(chuàng)新性的“物流+金融+貿(mào)易”一體化解決方案，提升綜合競爭力;
4、全面負責子公司的經(jīng)營效益，對子公司的收入、利潤、現(xiàn)金流等核心財務指標負責。
(三)銷售團隊建設與管理
1、負責組建、培訓、激勵和管理一支高效、專業(yè)的銷售團隊;
2、設定清晰的團隊及個人業(yè)績目標，并監(jiān)督執(zhí)行過程，確保團隊戰(zhàn)斗力與目標的達成;
3、塑造積極的團隊文化，提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。
(四)資源整合與關系維護
1、深度開發(fā)和維護當?shù)卮笞谏唐沸袠I(yè)的核心企業(yè)資源及上下游客戶資源;
2、高效對接銀行、券商、信托等金融機構，建立穩(wěn)固的融資渠道，優(yōu)化資金成本;
3、建立并維護與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴的良好關系。
(五)風險控制與合規(guī)管理
1、建立健全子公司的業(yè)務風險識別、評估與控制體系，確保業(yè)務開展在可接受的風險范圍內(nèi);
2、審核重大業(yè)務合同與交易方案，對業(yè)務的合規(guī)性及風險敞口進行最終把控;
3、確保所有經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)及集團內(nèi)部風控要求。 [任職資格]
(一)基本條件
1、學歷:統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，金融、經(jīng)濟、貿(mào)易、物流、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡:30-40周歲，性別不限。
3、行業(yè)經(jīng)驗:具備本地從業(yè)5年以上金融、物流、大宗商品貿(mào)易等相關行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年及以上高級管理崗位(如部門總經(jīng)理、副總、總監(jiān)或支行行長等)經(jīng)驗。
(二)工作經(jīng)驗與資源
1、行業(yè)背景(滿足以下任一條件即可，兼具者優(yōu)先錄用)
(1)互聯(lián)網(wǎng)背景：千人以上管理規(guī)模，京東、淘寶、中糧網(wǎng)等大廠經(jīng)歷者尤佳;
(2)物流背景:熟悉大宗商品物流運作，有象嶼、建發(fā)、北大荒、交投、龍煤、大慶油田物資、中國儲備糧等大型國企任職經(jīng)歷者尤佳;
(3)貿(mào)易背景:具備豐富的大宗商品貿(mào)易實操經(jīng)驗(如黑色、有色、能化、農(nóng)產(chǎn)品等)，擁有成熟的當?shù)乜蛻糍Y源與渠道，能迅速帶來業(yè)務增量。具備出色的資金運作和風控意識。有象嶼、建發(fā)、國貿(mào)等大型國企任職經(jīng)歷者尤佳;
(4)金融背景:具備10年以上銀行對公業(yè)務經(jīng)驗，曾任供應鏈公司金融部負責人或支行行長級管理職務。在本地擁有深厚的銀行及核心企業(yè)人脈資源，能高效對接資金。
2、資源要求
(1)擁有扎實的本地大宗商品行業(yè)上下游資源(生產(chǎn)商、貿(mào)易商、終端用戶);
(2)擁有豐富的銀行及其他金融機構資源，能夠為公司解決授信、融資等關鍵問題。
3、能力要求
(1)戰(zhàn)略與商業(yè)思維:具備產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺思維，能深刻理解公司戰(zhàn)略并轉化為具體業(yè)務行動;
(2)領導與管理能力:具備極強的團隊領導力、激勵能力和人員培養(yǎng)能力，能帶領團隊完成挑戰(zhàn)性目標;
(3)業(yè)務拓展能力:市場敏銳度高，商務談判能力強，善于捕捉商機并推動項目快速落地。
(4)資源整合能力:善于利用和配置內(nèi)外部資源，具備解決復雜問題的能力;
(5)風險控制能力:對大宗貿(mào)易和供應鏈金融的風險點有深刻認知和較強的把控能力;
(6)學習與進取精神:善于學習新知識，積極進取，能適應快速變化的市場環(huán)境。
base：
福利待遇：期權、五險一金、雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、年度兩次晉升機會