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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司需要進(jìn)行招聘、面試、背調(diào)；
2、負(fù)責(zé)人力資源部檔案、資料的匯總整理，相關(guān)表格的登記，具有一定數(shù)據(jù)分析能力；
3、負(fù)責(zé)對(duì)接社保代辦相關(guān)部門辦理員工社保相關(guān)工作；
4、協(xié)調(diào)辦理員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)工作，維護(hù)好員工臺(tái)賬花名冊(cè)；

5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議準(zhǔn)備與其他物品零散采購(gòu)、物品維護(hù)；

6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品、公車、宿舍等管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
7、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排其他事項(xiàng)等。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上人力行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（公司規(guī)模在50人以上）；
3、溝通協(xié)調(diào)能力良好，機(jī)靈、細(xì)心、耐心；
4、有地產(chǎn)、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資福利：五險(xiǎn)+餐補(bǔ)+每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)+國(guó)企背景