崗位職責(zé):
協(xié)助制定并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃,通過(guò)多種渠道尋找合適的人才,滿足公司各部門(mén)的用人需求;
負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理,以及員工檔案的管理,確保人事流程的規(guī)范與高效;
任職要求:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊,至少 1 - 2 年人事工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心且有耐心;
熟練使用 Office 辦公軟件,尤其是 Excel 的數(shù)據(jù)處理功能;
具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況;
文字功底扎實(shí),能熟練撰寫(xiě)各類(lèi)行政公文和報(bào)告。
作息時(shí)間
早九晚六,單休。
法定節(jié)假日、年假正常休息,
相關(guān)待遇:
薪資待遇:底工資5500-6500,半年加薪一次;繳納完善的社會(huì)保險(xiǎn);
培訓(xùn)發(fā)展:為員工提供豐富的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),助力員工職業(yè)發(fā)展,拓寬晉升通道;
工作環(huán)境:舒適、溫馨的辦公環(huán)境,積極向上的企業(yè)文化,和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍;