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1.制定抖音年度計劃，分解到周.月.季度有計劃的推進并完成；
2.對所負責的抖音項目組業(yè)績負責，組建并且?guī)ьI帶貨主播完成業(yè)務指標；
3.挖掘和引進各類相關直播內容，策劃直播腳本，豐富直播玩法；
4.完成直播內容，充分詮釋產品，進而達成直播銷售；
5.負責直播間核心指標（開播觀看人數(shù).UV價值，停留時長，人均GMV，轉粉率，互動率等）有效增長；
6.能獨立完成短視頻的選題/主題策劃.腳本方向；
7.具備短視頻包裝審美水準，能夠悉心挖掘用戶需求；
8.負責管理維護抖音小店的頁面信息，產品編輯.上下架.產品描述等；
9.負責小店內容的搭建和日常運營，提升店鋪瀏覽量與轉化率；
10.優(yōu)化店鋪評分，整理每日.周.月監(jiān)控數(shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù).營銷數(shù)據(jù).交易數(shù)據(jù)等；
11.抖音小店商品文案.活動文案設計，策劃并執(zhí)行追蹤效果。
任職要求：
1.必須要有高端滋補保健從0-1開品組建團隊成功的經(jīng)驗；
2.必須自帶一定滋補保健行業(yè)的資源
3.5年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉抖音直播及短視頻運營方式及流量玩法，且有商家直播.帶貨等相關經(jīng)驗；
4.必須有3年以上團隊管理.培訓經(jīng)驗，能夠獨立的規(guī)劃團隊結構，帶領團隊完成既定目標；
5.熟悉抖音新媒體平臺的運營環(huán)境.店鋪交易規(guī)則，有抖音新媒體推廣資源優(yōu)先；
6.具備密切的主播資源，具備優(yōu)良的協(xié)調.溝通.公關能力，有管理主播經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.擅長抖音小店運營，能夠靈敏接住內外部流量，帶動產品銷售，能靈活根據(jù)平臺特點.產品特性把控并調整運營方向；
8.良好的用戶體驗感知及用戶需求挖掘能力，較強的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力，掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求；
9.底薪2-3萬，加凈利分紅。