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崗位職責(zé)： 1. 管理和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 2. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行和優(yōu)化 3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 崗位要求： 1. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2. 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和市場(chǎng)洞察力 3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力 4. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資待遇： 1、無(wú)責(zé)底薪4600+獎(jiǎng)金+績(jī)效=8500元/月+提供住宿 2、公司提供免費(fèi)住宿，距離公司5分鐘路程，公寓式住房。 3、公司每年提供四次國(guó)內(nèi)外度假機(jī)會(huì)，定期舉辦慶功會(huì)等活動(dòng)。 4、推行內(nèi)部?jī)?yōu)先晉升制。 5、豐厚福利：五險(xiǎn)+商保+全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利獎(jiǎng)； 6、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）